Sonntagsruhe sorgte zur Kaiserzeit für Debatte

Wilhelminische Zeit Schon zur Zeit Kaiser Wilhelms II. forderten Unternehmen, dass ihre Mitarbeiter auch am Sonntag zur Arbeit erscheinen sollten. Am 1. Juni 1892 beendet der Monarch die Diskussion, indem er eine Gewerbeordnungsnovelle erließ. Dort heißt es in Paragraf 105: „Zum Arbeiten an Sonn- und Festtagen können die Gewerbetreibenden die Arbeiter nicht verpflichten.“ Weimarer Republik In der Weimarer Reichsverfassung wurde die Sonntagsruhe in Artikel 139 festgeschrieben – der Passus hat bis heute Bestand: „Der Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage bleiben als Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erhebung gesetzlich geschützt.“