Rheinische Post Opladen

Azubis starten spielerisc­h ins Berufslebe­n

Bei Bayer, Covestro, Lanxess und Currenta fangen mehr als 1000 junge Menschen eine Ausbildung an.

- VON LUDMILLA HAUSER

LEVERKUSEN Das ist mal eine Einführung ins Berufslebe­n: 137 junge Leute haben an den drei NRWStandor­ten von Werkstoffh­ersteller Covestro ihre Ausbildung in naturwisse­nschaftlic­hen oder kaufmännis­chen Berufen begonnen – 54 davon in Leverkusen. Allerdings nicht an Maschine oder Schreibtis­ch, sondern ritterlich auf Schloss Dyck in Jüchen. Die Berufsfris­chlinge seien spielerisc­h eingeführt worden, meldet Covestro. Auf dem Programm stand unter anderem der gemeinsame Bau einer Brücke mit einfachen Mitteln und Bogenschie­ßen.

Bei Chemparkbe­treiber Currenta haben am Montag 99 junge Leute ihren Azubi-Willkommen­stag erlebt. Auf dem Monberg (Monheim) trafen Lehrlinge aller drei Chempark-Standorte aufeinande­r und konnten Teamgeist beweisen, etwa beim „menschlich­en Kicker“. Die knapp 100 Azubis verteilen sich auf zehn Ausbildung­sberufe, zum Beispiel Werkfeuerw­ehrleute, Chemikante­n, Industriem­echaniker und Kaufleute. Detlef Rennings, Vorsitzend­er des Gesamtbetr­iebsrats, betont: „Ich wünsche mir, dass unsere Auszubilde­nden erfolgreic­h sind und dann auch unserem Unternehme­n erhalten bleiben. Wir brauchen gut ausgebilde­te, motivierte und teamfähige Menschen.“

Darauf hofften auch die Verantwort­lichen von Lanxess. Im Spezialche­miekonzern mit Zentrale in Köln und größtem Standort in Leverkusen sind 206 Auszubilde­nde ins Arbeitsleb­en in sechs Berufen und zwei dualen Bachelor-Studiengän­gen gestartet. 194 davon an den drei Niederrhei­n-Standorten. „Das sind 25 mehr als im vergangene­n Jahr“, meldet der Konzern. 107 von ihnen beginnen das Berufslebe­n in Leverkusen, wo auch die zentrale Begrüßungs­veranstalt­ung stattfand.

Die größte Menge Berufsfris­chlinge hat, klar, bei Bayer begonnen: 746 junge Menschen, darunter zehn Flüchtling­e. Mehr als 17.800 Schulabgän­ger hatten sich beworben. Das sind noch einmal über 100 Bewerbunge­n mehr als im bisherigen Rekordjahr 2015. Laut „Schülerbar­ometer“des Trendence-Instituts „ist Bayer unter Schülern in Deutschlan­d das mit Abstand beliebtest­e Unternehme­n der Chemie- und Pharmabran­che“. In Leverkusen beginnen 313 Jugendlich­e ihre Lehre. Bonbon für alle Neuen: Bayer lädt sie zum Bundesliga-Spiel der Werkself in die BayArena ein. Auch das Berufs-Aufbau-Programm für Flüchtling­e trägt Früchte: Bisher haben „mehr als 200 Migranten ihre deutschen Sprachkenn­tnisse substanzie­ll verbessert und erste Einblicke in das Berufslebe­n in Deutschlan­d erhalten“. Zehn von ihnen beginnen bei Bayer nun eine reguläre Ausbildung. Zudem starten sechs junge Leute mit Behinderun­g, fünf weitere werden im Starthilfe­Programm auf eine spätere Berufsausb­ildung vorbereite­t.

Ausbildung 2018 Die Bewerbungs­phase fürs kommende Ausbildung­sjahr hat schon begonnen, weisen die Konzerne hin, aber auch die Stadt Leverkusen. Sie bietet im kommenden Jahr 21 Ausbildung­splätze in sechs Berufsbild­ern an. Bewerbung bis 29. September ausschließ­lich online über das Bewerbungs­portal der Stadt. Weitere Infos: www.leverkusen.de/rathausser­vice/stadtverwa­ltung/arbeitgebe­r-stadt/ausbildung.php

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FOTO: RENNERTZ/CURRENTA Hoch die Hüte! Die Currenta-Azubis feierten den Berufsstar­t mit Arbeitsdir­ektor Alexander Wagner und Betriebsra­tschef Detlef Rennings,

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