Winterreifen: Premio macht ein Frühzünder-Angebot
Premio-Reifen + Autoservice gibt es inzwischen an sieben Standorten in der Region.
Sie kennen den alten Spruch: Winterreifen von O wie Oktober und bis O wie Ostern? Eine generelle Winterreifenpflicht, die an ein bestimmtes Datum anknüpft, gibt es jedoch nicht. Es bleibt bei einer situativen Winterreifenpflicht. Das heißt: Ein Benutzungsverbot für Sommerreifen bei winterlichen Straßenverhältnissen! Wer sich daran nicht hält, gefährdet sich und andere. Auch die strafrechtlichen und wirtschaftlichen Folgen können erheblich sein.
Da kommt es doch gelegen, dass Premio-Reifen + Autoservice an seinen inzwischen sieben Standorten in der Region ein Frühzünder-Angebot macht. „Wer bis zum 31. Oktober einen kompletten Winter-Reifensatz kauft, dessen Sommerreifen werden gratis eingelagert“, verspricht Anne Sroka-Johann, die mit ihrem Bruder Marc Johann das vor 25 Jahren von Vater Werner gegründete Familienunternehmen leitet. Übrigens: Noch finden Kunden ihren Wunschtermin, der für jede premio-Niederlassung auch über www.johann-gruppe.de bequem online gebucht werden kann.
Für die Familie Johann und die 84 Mitarbeiter bei Premio, geht ein turbulentes Jahr zu Ende. Im September konnte mit der Übernahme eines Bonners Reifenhändlers der siebte Standort eröffnet werden. Begonnen hatte die Erfolgsgeschichte 1993, als Werner und Albertine Johann drei Goodyear Reifen + Autoservicebetriebe in Köln-Wahn, Langenfeld und Leverkusen-Opladen übernahmen. Drei Jahre später folgte ein Betrieb in Wuppertal-Elberfeld, 2011 kamen Standorte in Troisdorf und Siegburg hinzu. Ein kontinuierlicher Aufbau, begleitet von baulichen und technischen Modernisierungen. Der 2000 von Köln-Wahn nach KölnPorz verlegte Betrieb wurde um den Lkw-Bereich erweitert, es folgten Umbauten beziehungsweise Umzüge in Leverkusen-Opladen, Siegburg und Wuppertal.
Seit einem Vierteljahrhundert wird bei Premio großer Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Acht Azubis (weiblich und männlich) aus dem kaufmännischen wie aus dem technischen Bereich werden für den Beruf fit gemacht. Internationale Austauschprogramme oder der Besuch von Meisterschulen gehören dazu. Die Mühe lohnt sich, fast alle Mitarbeiter halten dem Unternehmen seit Jahren die Treue. „Unser Ziel sind langfristige Bindungen, zu unseren Kunden wie zu unseren Mitarbeitern“, sagt Anne Sroka-Johann zur Firmenphilosophie. Das sichert Zufriedenheit und nachhaltig wachsende Kompetenz. „Mit der Expansion und der Ausbildung des eigenen Nachwuchses setzen wir als Familienunternehmen ein starkes Zeichen gegen den Trend, dass Einzelhändler zunehmend von Händler-Ketten geschluckt werden“, so Marc Johann.
Das Silberjubiläum des im Rheinland und im Bergischen gleichermaßen verwurzelten Betriebes wurde mit Aktionen an allen Standorten gefeiert; die zentrale Feier startete im September in Köln-Porz mit Hauptlieferanten, Großkunden und führenden Mitarbeitern. Die Laudatio hielt der Goodyear-Dunlop Manager Titz und der Bezirksbürgermeister, ehe ein typisch kölnisch-rheinisches Programm für Stimmung sorgte. Sonderangebote im Wochentakt erfreuten die Kundschaft. Noch bis zum Jahresende sind weitere Highlights in Aussicht. „Schauen Sie immer mal wieder auf unsere Homepage“, rät Anne Sroka-Johann.