Stadt sucht dringend Tagesväter

Für die familiennahe Betreuung für Kinder unter drei braucht Ratingen dringend Personal. Vor allem männliches.

RATINGEN Etwa 90 Tagespflegepersonen, davon 14 in sogenannten Großtagespflegestellen, betreuen Kinder im Alter von unter drei Jahren. Zwar werden zurzeit erst die Plätze fürs neue Kindergartenjahr vergeben, wie Dagmar Niederlein, Chefin des Jugendamts, sagt. Schon jetzt aber ist klar: Weiteres Personal für die familiennahe Betreuung für die Jüngsten namens Kindertagespflege wird händeringend gesucht.

Vor allem Tagesväter würden sprichwörtlich mit Kusshand genommen. „Kindertagespflege ist weiblich“, weiß Kollegin Sabine Klocke. Dabei sei es wegen der Diversifizierung der Gesellschaft wichtig, Kindern „auch männliche Muster zu vermitteln“.

Leben Mütter getrennt, sind meist sie es, die die Erziehung übernehmen. In Kindergärten sind es überwiegend Kindergärtnerinnen, die sich der Kleinen annehmen, und auch Grundschulen haben überwiegend weibliche Lehrkräfte. Da wäre so ein männlicher Kontrapunkt doch schön.

Ob nun Papi oder Mami auf Zeit – beides wird man in Ratingen nicht ohne ausführliche Ausbildung. „Als erstes muss ein Eignungsverfahren bestanden werden, dann folgt die Qualifizierung“, erklärt Melanie Reinschmidt vom Sozialdienst katholischer Frauen (SkF). Anders als in Nachbarstädten dauert es hier nicht bloß 160, sondern 300 Stunden, ehe mit einer sogenannten Lernergebnisfeststellung der ausgezeichnete Kindertagespfleger seinen Beruf ausüben kann. Zu den 300 Stunden kommen weitere verbindliche 80 Stunden, die zu jeweils 40 Stunden als Praktikum in einem Kindergarten sowie bei einem bereits etablierten Kindertagesbetreuer absolviert werden.

„Die Stadt Ratingen ist seit 2016 Modellstandort“, erklärt Melanie Reinschmidt stolz, sie nimmt am Programm „Kindertagespflege. Weil die Kleinsten große Nähe brauchen“teil. Das hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSF) als Plus in Sachen Qualitätssicherung initiiert und will so neue Impulse setzen. Vielleicht auch, um das Image der Tageseltern zu verbessern. Oft gilt ihr Betreuungsangebot bloß als maue Alternative zum Kindergartenplatz. Dabei können gerade Tagespfleger mit einem hohen Maß an Flexibilität bei der Betreuung in sogenannten Randzeiten doppelt punkten. Und weil bei den Mamis und Papis auf Zeit die Gruppen wesentlich kleiner als üblicherweise in der Kita sind, sind Betreuungsintensität und Nähe entsprechend höher.

Die Professionalität und Seriosität der Kindertagesbetreuung ist im Kibiz-Gesetz verankert. „Wer in der Kindertagespflege tätig ist, hat ei- Dagmar Niederlein Jugendamt nen Auftrag zu Bildung, Erziehung und Förderung“, führen die drei Fachfrauen aus. Die Liebe zum Kind ist Voraussetzung, vor allem aber pädagogisches Können, Gespür, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit. Sind die vorgeschriebenen Qualifizierungsstunden absolviert sowie sämtliche offiziellen Auflagen erfüllt, kann der zertifizierte Kindertagespfleger theoretisch zu arbeiten beginnen. „Wenn das Konzept stimmt“, sagen die drei. Mal ist es hügeliges Grün, das als Erlebnisparcours und Abenteuerland für bewegungsaktive Knirpse attraktiv ist, mal sind es musische Schwerpunkte, die gesetzt werden. In Homberg beispielsweise gibt es eine Tagespflegeadresse mit englischsprachiger Betreuung.

„Unsere Unterstützung ist den Tageseltern gewiss“, betonet Dagmar Niederlein. Regelmäßig treffen sich Beteiligte, um sich über den Praxisalltag auszutauschen, um bei Fragen zu helfen oder einander neue Ideen vorzustellen. Außerdem sind regelmäßige Auffrischungen im Sinne der Fort- und Weiterbildung vorgesehen.

„Zurzeit werden die Plätze fürs neue Jahr vergeben.“