Das Arbeitsrecht ist bei der Düsseldorfer Wirtschaftskanzlei Arqis seit der Gründung 2006 ein eigenständiger Bereich. Partnerin Dr. Andrea Panzer-Heemeier und neun Rechtsanwälte beraten Unternehmen und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen Fragen.
Die Düsseldorfer Kanzlei Arqis ist im Markt vor allem für die Beratung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen bekannt und gehört in Rankings regelmäßig zu den renommiertesten Kanzleien bei Unternehmensverkäufen und -fusionen – und das auch im durchaus gehobenen Bereich. Aber seit der Gründung 2006 hat sich die Wirtschaftskanzlei, die auch in München und Tokio Büros unterhält und in Deutschland von fünf Partnern geführt wird, ebenfalls einen Namen im Arbeitsrecht gemacht.
Entscheidend dabei: „Das Arbeitsrecht ist bei uns von Beginn an ein absolut eigenständiger Bereich. Damit unterscheiden wir uns von vielen anderen Wirtschaftskanzleien, die Arbeitsrecht eher als Disziplin betrachten, die in manchen Transaktionen notwendig ist“, betont Dr. Andrea Panzer-Heemeier, eine der Gründerinnen von Arqis. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und hat das Arqis-Arbeitsrecht über die Jahre hinweg etabliert.
Das zeigt allein die Anzahl der Rechtsanwälte. Neben Andrea Panzer-Heemeier ist mit Dr. Tobias Brors ein weiterer Partner im Arbeitsrecht tätig, dazu kommen acht angestellte Rechtsanwälte. „Ohne dauerhaftes Geschäft auf hohem Niveau könnten wir uns natürlich nicht so aufstellen. Dass wir mit zehn Rechtsanwälten im Arbeitsrecht beraten, ist ein Zeichen dafür, dass wir diese Disziplin ernst nehmen und das Geschäft langfristig weiter ausbauen wollen.“
Der Fokus von Arqis liegt auf Unternehmen, Organen und Führungskräften bei sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowohl außergerichtlich als auch bei der Führung von Prozessen in sämtlichen Instanzen. Dabei treten Andrea Panzer-Heemeier und die übrigen Berater bei arbeitsrechtlichen Projekten in Erscheinung, aber auch in der Dauerbegleitung von Unternehmen.
„Wir nehmen oft die Rolle der ausgelagerten arbeitsrechtlichen Abteilung besonders im Mittelstand wahr. Dann sind wir Ansprechpartner für Geschäftsführung und Personalabteilung bei allen Fragen rund ums Arbeitsrecht, sei es bei Kündigungen, Arbeitsverträgen oder bei Situationen mit dem Betriebsrat.“Diese Mandate entstehen laut der Partnerin überwiegend über Empfehlungen, beispielsweise dann, wenn ein Ansprechpartner das Unternehmen wechselt. Dann werde Ar- qis auch dort oftmals mandatiert.
Schwerpunkte im Projektgeschäft sind etwa die Durchführung der arbeitsrechtlichen Due Diligence bei Unternehmenstransaktionen und der Verhandlung und Erstellung arbeitsrechtlicher Klauseln in Unternehmenskaufverträgen, die arbeitsrechtliche Begleitung der Integrationsphase nach einer Transaktion inklusive der Harmonisierung von Betriebsvereinbarungen sowie der Vereinheitlichung der betrieblichen Altersversorgung, die Beratung bei Betriebsänderungen aller Art (etwa Restrukturierungen, Betriebsaufspaltungen, Verlegungen) oder auch die Betreuung von Outsourcing-Vorhaben.
„Zudem beraten wir Organe und Führungskräfte bei der Verhandlung von Dienst-, Beratungs- und Arbeitsverträgen, bei Aufhebungs- und Abfindungsvereinbarungen – aber auch bei der Klärung von Haftungsfragen. Hilfe benötigen Führungskräfte gegebenenfalls bei der Abwehr von Schadensersatzansprüchen sowie der Durchsetzung von Ansprüchen auf variable Vergütung wie Boni und Tantiemen. Ein weiteres Spezialisierungsfeld von uns ist die Beratung des Aufsichtsrates in Mitbestimmungsfragen“, sagt Andrea Panzer-Heemeier.
Für sie besteht arbeitsrechtliche Beratung immer auch darin, für den Mandanten sowohl rechtssichere als auch strategische Lösungen zu erarbeiten. Arbeitsrecht lebe auch von Kreativität, um zum besten Ergebnis zu gelangen – wie in anderen Beratungsbereichen auch gebe es oft nicht die eine Lösung für einen Sachverhalt, sondern verschiedene Wege und Möglichkeiten, betont Arbeitsrechtlerin Panzer-Heemeier. „Wir sind gefordert, alle möglichen Szenarien zu analysieren und dann eine Entscheidung zu treffen, die wirklich passt. Standard ist nur selten gefragt.“
Neben Andrea Panzer-Heemeier ist mit Dr. Tobias Brors ein weiterer Partner im Arbeitsrecht tätig