INFO Systeme der Lohnfindung

Erster Weg Der Arbeitgeber legt einseitig die Arbeitsbedingungen fest. Zweiter Weg Abschluss von Tarifverträgen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten (vertreten durch Gewerkschaften). Dritter Weg Einvernehmliche Gestaltung der Arbeitsvertragsrichtlinien und der Vergütung in paritätisch besetzten arbeitsrechtlichen Kommissionen. Trend Vor allem bei der Diakonie findet derzeit ein Umdenken statt: In einigen Landeskirchen sind die Beteiligten dazu übergegangen, Tarifverträge zu schließen. Das ist etwa in der Nordkirche, bei der Diakonie Niedersachsen und der Evangelischen Kirche Brandenburg Berlin Schlesische Oberlausitz der Fall, in der Diakonie Hessen wird ein solcher Weg für Teile gerade diskutiert. könne nicht die eigene Angelegenheit der Kirche sein. „Es gibt nichts Persönlicheres als die eigene Unversehrtheit. Sie können ablesen, wie schlimm die Lage an den Krankenhäusern sein muss, wenn Kollegen, denen arbeitsrechtliche Konsequenzen angedroht wurden, dennoch bereit sind zu streiken.“

Es gehe Verdi bei dem derzeitigen Konflikt nicht in erster Linie darum, den dritten Weg zu kippen. „Vielmehr geht es um Verbesserungen für die Beschäftigten, vor allem um mehr Personal in der Pflege. Unser Ziel ist nicht der Streik, unser Ziel sind bessere Arbeitsbedingungen“, sagt sie. Der Krankheitsstand in den Krankenhäusern sei überdurchschnittlich, die Belastung sei extrem. „In den vergangenen Jahren haben wir immer wieder auf die Situation hingewiesen, geändert hat sich nichts.“Jüngst habe ein Kirchenvertreter gesagt, bei den Kirchen sei’s auch nicht schlimmer als bei anderen Trägern. „Daraufhin sage ich nur: Genau deswegen bestreiken wir eben auch die Kirche“, so Bühler.