Gewerkschaft: 15 Prozent der Jobs erledigt bald Kollege Computer

KREIS VIERSEN (mrö) Die Digitalisierung könnte im Kreis Viersen viele Jobs kosten – wenn Unternehmen nicht in Weiterbildung investieren. Davor warnt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und beruft sich auf eine Regionalstudie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Demnach sind im Kreis Viersen 14,8 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Stellen besonders leicht durch computergesteuerte Maschinen ersetzbar. Hier können Handgriffe künftig zu 70 Prozent vom „Kollegen Computer“erledigt werden, berichten die Forscher.

Manja Wiesner, Geschäftsführerin der auch für den Kreis Viersen zuständigen NGG Krefeld–Neuss, spricht von einem „Weckruf“. Die heimische Wirtschaft müsse dringend auf Qualifikation setzen, um die digitale Zukunft nicht zu verschlafen. „Je mehr wir für die Ausund Weiterbildung tun, desto geringer ist die Gefahr eines starken Arbeitsplatzabbaus im Kreis Viersen“, sagt Wiesner. Gewerkschaften und Betriebsräte sollten hierbei ein „entscheidendes Wort“mitreden.

Nach Angaben des IAB sinkt die Gefahr eines Jobverlustes mit steigender Qualifikation: Bei ungelernten Kräften liegt die Quote einer Arbeitsübernahme mit 22 Prozent besonders hoch. Fachkräfte kommen Manja Wiesner auf knapp 18 Prozent, Spezialisten wie Meister und Techniker lediglich auf gut 13 Prozent.

„Besonders anfällig sind Berufe in der Industrieproduktion. In der Lebensmittelbranche etwa organisieren Computer schon heute die Warenlieferung“, erklärt Wiesner. Die Maschine melde, wenn eine Zutat zur Neige gehe und bestelle sie dann selbst. Der Lagerlogistiker von heute werde damit immer mehr zum ITFachmann – „vorausgesetzt, er bekommt die nötige Weiterbildung“.

Lebensmittel- und Gastgewerbeberufe sind laut IAB-Studie ebenfalls betroffen. Die „PC-Übernahmequote“liegt hier bei 32 Prozent. Besonders heikel sieht es jedoch bei „fertigungstechnischen Berufen“aus. 65 Prozent der Arbeiten dort könnten ersetzt werden. Wiesner: „Die nächste Bundesregierung hat den klaren Handlungsauftrag, sich nicht nur um den Ausbau der digitalen Infrastruktur zu kümmern. Sie muss sagen, wie sie die Beschäftigten für eine neue Arbeitswelt fit machen will.“

Die NGG sieht die Entwicklung nicht nur skeptisch: „Durch den technischen Wandel entstehen auch neue Arbeitsplätze. Die Computer müssen entwickelt und gebaut werden. Und es braucht Fachkräfte, um die Maschinen zu steuern, zu kontrollieren und zu warten.“

„Je mehr wir für Weiterbildung tun, desto geringer ist die Gefahr eines starken Job-Abbaus“ Geschäftsführerin NGG Krefeld-Neuss