Chance zur Reaktion
Dieter Hecking hat Optionen – und es sind gute Optionen dabei. Ganz junge Kerle wie Mickael Cuisance, die sich zeigen wollen. Oder Routiniers wie Tony Jantschke, die Ruhe reinbringen können. Ruhe ist ein Weg zur Konstanz – und die ist nötig. Aber kriegt man Konstanz hin, wenn man personelle Konstanz auflöst? Hecking hat eine Elf gefunden, der er vertraut, die Wechsel waren bisher meist Reaktionen auf Verletzungen. Das Team hat in Dortmund enttäuscht und es gibt Spieler, denen ein Denkzettel guttun würde. Aber wäre das sinnvoll?
Hecking hat gesagt, dass er im Misserfolgsfall nicht reflexartig wechselt. Gerade nach solchen Niederlagen würde jeder, der aus dem Team genommen wird, zum Sündenbock gestempelt. Borussias Team ist noch dabei, Hierarchien zu entwickeln. Daher ist Vorsicht geboten, sie voreilig zu kippen. Und stark ist auch, wer nach Niederlagen aufsteht.
Auch Hecking wird am Spiel gegen seinen Ex-Vereins gemessen werden: Kriegt er das Debakel aus den Köpfen der Spieler heraus? War Dortmund ein Einzelfall oder der Auftakt eines Trends? Entscheidend ist: Wie ist die Reaktion? Und wer kann besser Antworten auf die Fragen geben, die nach Dortmund aufgekommen sind, als die, die sie provoziert haben? Dass das 1:6 kein Spiegel des realen Leistungsvermögens der Gladbacher war, darf man voraussetzen (wenn es nicht so wäre, hätte Borussia ganz andere Sorgen). Also: Sie können es besser. Und sollten nun vom Ehrgefühl getrieben sein, zu zeigen, dass es so ist.
Darum sollte Hecking die Dortmund-Elf möglichst unverändert gegen Hannover auf den Rasen schicken mit dem klaren Auftrag: Macht gut, was ihr verbockt habt! Das ist ein konservativer Ansatz. Und schon gar nicht populistisch, denn nach Ergebnissen wie in Dortmund werden immer Schuldige gesucht. Hecking stellt sich stets vor sein Team. Auch darum wird Hannover zugleich ein Charakter-Test: Auf wen kann sich Hecking in schwierigen Situationen verlassen? Die Chance, sich zu rehabilitieren, sollten die DortmundVerlierer bekommen – und dann auch nutzen.