Die Rheinische Post und RP Digital haben mit rp-stellenmarkt.de ein neues Online-Angebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschaffen. Die besonderen Stärken sind die langjährige Erfahrung im Stellenmarkt und die Regionalität.
Die Rheinische Post feiert im März ihren 75. Geburtstag. Dieses besondere Jubiläum ruft nicht nur viele Ereignisse der Weltgeschichte und spannende Reportagen in Erinnerung, es steht unter anderem auch für eine lange Erfahrung im Bereich des Stellenmarkts. Seit Jahrzehnten bringt die Rheinische Post Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen. Mehr als 9,5 Millionen Menschen haben mit dem RP Stellenmarkt bereits einen neuen Job in Nordrhein-Westfalen gefunden – und mit dem neuen Online-Portal rp-stellenmarkt.de stellt die Rheinische Post ihre Kompetenz in diesem Ressort nun crossmedial zur Verfügung.
Spricht man Oliver Horst, Geschäftsführer von RP Digital, der zentralen Digital Unit der Rheinischen Post Mediengruppe, auf das neue Stellenportal an, schwingt in seinen Worten auch immer Stolz über den Launch der Website mit. „Wir freuen uns, für den Stellenmarkt nun ein eigenes Rubrikenangebot auf RP Online anbieten zu können. Der Start verlief technisch reibungslos und nun möchten wir das Portal bekannt machen und zielgruppengerecht weiterentwickeln“, berichtet er.
Entwickelt wurde das Portal von Rheinische Post und RP
Digital in Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de. Die Stärke der RP liegt in der Regionalität, und diese wird auf dem neuen Stellenportal in besonderen Maße ausgespielt. Denn der Fokus liegt auf den Unternehmen in der Region vom nördlichen Niederrhein über den Großraum Düsseldorf bis ins Bergische Land. Hier soll der kleine Handwerksbetrieb genauso gut gefunden werden wie der „Global Player“. „Auf den meisten
Stellenbörsen im Internet finden sich die kleinen und mittleren Betriebe oft gar nicht wieder. Mit rp-stellenmarkt.de wollen wir hier eine Nische besetzen“, sagt Oliver Horst.
Die regionale Ausrichtung der neuen Online-Plattform verspricht also, heimatverbundene Jobsuchende und Unternehmen der Region miteinander zu verbinden. Eine klare Suchstruktur für den Nutzer und besondere Möglichkeiten der Präsentation für den Inserenten helfen dabei.
Mit der Angabe von Branche, Jobtitel und Postleitzahl sucht der Filter sofort passende Stellenangebote raus. Oder man klickt in einer Liste nur auf die Stadt, in der man wohnt oder arbeiten möchte. Oder man abonniert für einzelne Branchen und Jobtitel einen Newsletter, der per E-Mail automatisch über neue Inserate informiert. Durch die Integration
der Anzeigen aus der Tageszeitung und durch weitere Kooperationspartner ist eine große Auswahl an Jobangeboten auf dem jungen Online-Portal schon jetzt garantiert.
Als weiterer Mehrwert kommt hinzu, dass man die potenziellen neuen Arbeitgeber auf rp-stellenmarkt.de bereits besser kennenlernen kann. Unternehmen können hier ihr eigenes Firmenprofil anlegen mit einem Text zur Vorstellung, mit
Angaben zu sogenannten weichen Faktoren wie Parkplatz, Kinderbetreuung, Kantine oder betriebliches Gesundheitsmanagement, mit Foto-Impressionen aus dem Betrieb und auch mit einem eigenen Video, bei dessen Produktion die Experten von RP Digital gerne behilflich sind. Und natürlich ist es möglich, über die Internetseite auch direkt eine Anzeige aufzugeben. www.rp-stellenmarkt.de