„Eine Herausforderung, die großen Spaß macht“
Im September starten acht Auszubildende bei Eisen‰Fischer – für den neuen Studiengang beginnen die Bewerbungen
„Eine engagierte Ausbildung sichert heute die Fachkräfte von morgen.“Dieser Slogan gilt bei Eisen-Fischer, wo großes Augenmerk auf die Förderung junger Leute gelegt wird. So sind in der neu eröffneten Ausstellung 2/3 der Fachberater ehemalige Auszubildende der Firma, die sich durch Eigeninitiative und fachliche Fortbildung zu Fachleuten par Excellence entwickelt haben. Über das Thema Ausbildung haben wir mit der Personalund Ausbildungsleiterin Carmen Fettinger gesprochen.
Frau Fettinger, Sie bilden seit Jahren mit viel Engagement junge Leute aus. Was treibt Sie an?
Carmen Fettinger: Ja, wir haben von ganz wenigen Ausnahmejahren abgesehen in unserer Firmengruppe pro Ausbildungsjahr etwa ein Dutzend junge Damen und Herren, die ihre Lehre oder ihr Studium bei uns beginnen. Das ist für uns sicherlich eine Herausforderung, die aber großen Spaß macht, vor allem, wenn man sieht, welchen Weg viele der ehemaligen Azubis in unserem Haus genommen haben.
Welche Berufe bilden Sie aus?
Fettinger: Einmal ist es das Berufsbild Kauffrau/-mann für
Groß- und Außenhandelsmanagement. Da im Großhandel der Lagerbereich eine sehr wichtige Rolle spielt, gehören auch stets Fachkräfte für Lagerlogistik zu unseren Auszubildenden. Darüber hinaus bilden wir nach internem Bedarf auch Fachinformatiker und Marketing-Kaufleute aus.
Wie fördern Sie die Berufseinsteiger?
Fettinger: Neben der Berufsschule, zu der wir engen Kontakt pflegen, bieten wir firmeninterne Lehrlingsunterrichte an, um theoretische Themen in Praxisbezug zur Tätigkeit bei Eisen-Fischer zu stellen. Zudem werden alle Azubis von erfahrenen Ausbildern gefördert und gefordert. Das heißt, dass die Lehrlinge bereits früh ein kleines Aufgabengebiet in der Abteilung, in der sie gerade ihren Ausbildungsabschnitt verbringen, größtenteils eigenverantwortlich bearbeiten. Dies fördert die Persönlichkeitsentwicklung und bringt Qualität in die Ausbildung.
Findet die Ausbildung nur im Wechsel Betrieb und Berufsschule statt?
Fettinger: Nein, wir schicken unsere angehenden Fachkräfte auch zu externen Schulungsveranstaltungen, wie kürzlich beispielsweise einem Telefonseminar. Darüber hinaus bieten unsere Lieferanten hilfreiche Fortbildungsveranstaltungen, die die fachliche Qualifizierung der jungen Leute erheblich verbessern. Dazu gehören Seminartage genauso wie Betriebsbesichtigungen mit Produktschulungen. Zudem pflegen wir eine Partnerschaft mit der Lebenshilfe DonauRies. Hier tauschen sich unsere Azubis mit jungen Leuten der Lebenshilfe aus, indem etwa ein Arbeitsplatztausch oder gemeinsame Team-Events stattfinden. Auch diese Kontakte fördern die Persönlichkeit der jungen Leute. Schade, dass Corona dies aktuell nicht zulässt.
Wie schaut es nach der Ausbildung aus?
Fettinger: Wir sind darauf bedacht, einen Großteil unseres Nachwuchses selbst auszubilden. Erfreulicherweise bleiben jedes Jahr zahlreiche Ausbildungsabsolventen bei uns.
Meist steht schon gegen Ende der Ausbildung fest, wo der spätere Arbeitsplatz sein wird. Das bietet natürlich eine Zukunftsperspektive. Durch berufsbegleitende Fortbildungsmaßnahmen, wie etwa dem Handelsfachwirt, qualifizieren sich die Berufseinsteiger weiter. Das fördert die Qualität unserer Arbeit. Viele Bereichsund Gruppenleiter sowie Fachexperten unter unseren über 300 Mitarbeitern haben ihre Ausbildung schon in unserem Haus begonnen und dann einen tollen Weg auf der Karriereleiter gemacht.
Sie haben auch das Thema Studium bei Eisen-Fischer angesprochen. Was heißt das?
Fettinger: Seit fast 40 Jahren arbeiten wir mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim zusammen. So sind bei uns im unmittelbaren Umfeld des Chefbüros in den Bereichen Geschäftsleitungs-Assistenz, Controlling und Personalwesen ehemalige DHBW-Absolventen
tätig. Neben dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre - Handel mit Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) gehört künftig auch der neue Studiengang BWL - Digital Commerce Management zu den von uns angebotenen Studienmöglichkeiten.
Haben Sie für September 2021 schon alle Plätze besetzt oder lohnt sich eine Bewerbung?
Fettinger: Wir haben die Bewerbungsphase der Fachlageristen und der Kaufleute bereits abgeschlossen und bieten im September in unserer Firmengruppe acht Leuten einen Ausbildungsplatz. Für den neuen Studiengang Digital Commerce Management an der Hochschule in Heidenheim haben wir mit der Suche begonnen und Bewerbungen sind erwünscht. So ist es aktuell unser Ziel, dass eine Studentin oder ein Student aus unserer Region mit zu den Pionieren dieses Studiengangs an der DHBW gehört. pm