Wie Rollenbilder die Berufswahl prägen
Eine Kfz-Mechanikerin und ein Zahnmedizinischer Fachangestellter haben etwas gemeinsam: Sie sind an ihrem Arbeitsplatz in der Minderheit. Es gibt immer noch typische Männer- und Frauenberufe. Lässt sich daran etwas ändern?
HOMBURG (dpa) Ein Hamster spielte für die Berufswahl von Laura Kästner eine wichtige Rolle. Sie musste dafür sorgen, dass der Nager sein Futter findet. Für viele mag jetzt der Gedanke naheliegen, dass Kästner Tierärztin geworden ist. Mädchen kümmern sich schließlich gerne um Tiere, lautet ein typisches Geschlechterklischee. Doch Kästners Weg ging anders weiter.
Die kleinen Nager, die das Mädchen in der neunten Klasse umsorgte, waren keine echten Hamster. Es waren kleine Hamsterköpfe auf einem Bildschirm. Mit Programmierbefehlen musste Kästner sie durch ein Labyrinth zu ihren Futterkörnern führen. Hamstersimulator hieß das Programm, das Anfänger ins Programmieren einführte. „Da stand für mich fest, dass ich in die technische Richtung gehen will.“Heute ist die 21Jährige im dritten Lehrjahr. Sie macht bei Bosch eine Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik.
Was daran so ungewöhnlich ist? Kästner wird in ihrem Beruf in der Minderheit sein. Sie ist die einzige Frau in ihrem Lehrjahr. Von mehr als 6500 Auszubildenden in diesem Beruf waren 2015 nur etwa 600 weiblich. Das sind knapp neun Prozent.
Viele technische Berufe sind männlich dominiert. Typische Frauenberufe finden sich dagegen eher im Dienstleistungs- und Handelsbereich. Friseur gehört dazu (87 Prozent weibliche Azubis). Bei Zahnmedizinischen und Medizinischen Fachangestellten ist fast jede Auszubildende weiblich (rund 99 beziehungsweise 98 Prozent). Hier sind männliche Lehrlinge die Minderheit.
Von Männer- oder Frauenberufen ist die Rede, wenn ein Beruf zu mindestens 80 Prozent von einem der beiden Geschlechter ergriffen wird. Fachleute hören die Begriffe aber nur ungern. „Die sind leider geläufig, aber eigentlich total veraltet“, sagt Angelika Puhlmann vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Beim BIBB formuliert man deshalb anders: Berufe sind hier „mehrheitlich von Frauen oder Männern besetzt.“
Die Gründe für die klaren Unterschiede haben viel mit Image und tradierten Vorstellungen zu tun: in Betrieben, in der Familie, zum Teil auch in Schulen. Manchmal scheitert es schon an Kleinigkeiten. Bei manch kleineren Handwerksbetrieben fehle zum Beispiel eine Frauen-Toilette, erzählt Florian Haggenmiller, Bundesjugendsekretär des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB).
Doch es liege nicht nur an den Unternehmen. Auch im Umfeld und der Familie könnten junge Menschen viele Vorbehalte zu hören bekommen, wenn sie eine Ausbildung wählen, die nicht gängigen Vorstellungen entspricht. Wer Interesse an einem Beruf habe, sollte sich von solchen Schubladen nicht irritieren lassen. Ausprobieren heiße stattdessen die Devise. Ein Praktikum könne zeigen, was der Beruf für einen bereithält: inhaltlich, aber auch persönlich. Haggenmiller rät außerdem dazu, eine Potenzialanalyse bei der Arbeitsagentur zu machen. So erfahre man von Berufen, an die man nie gedacht hat.
Vielleicht ist auch etwas Gelassenheit angebracht. Einen dummen Kommentar wegen ihrer Berufswahl habe sie in mehr als zwei Jahren nicht bekommen, versichert Laura Kästner. „Das Thema hat sich gewandelt“, glaubt sie. „Junge Leute machen sich darüber kaum mehr Gedanken.“