Bring Farbe in Dein Leben! So entwickeln wir Persönlichkeit
Persönlichkeitstrainer Gereon Jörn referierte über das Thema Selbst- und Fremdwahrnehmung.
Landsweiler-Reden (khu) „Selbstwahrnehmung/Fremdwahrnehmung“lautete das Thema des Abends vergangene Woche anlässlich der Veranstaltungsreihe REDENSWERTES, eine Kooperation der proWIN Akademie und der Saarbrücker Zeitung. Wie wirke ich auf andere Menschen? Welche Stärken und Schwächen habe ich? Und wie lerne ich, meinen Gegenüber besser einzuschätzen? Diese Fragen bildeten den Leitfaden für eine rasante, unglaublich witzige Reise in die wunderbare Welt der Psyche und so manch erstaunliche Alltagssituation, in die Persönlichkeitstrainer Gereon Jörn seine Gäste entführte. Über 150 Gäste staunten und lachten in gut zwei Stunden Bildungsreise und Entertainment. Jörn erläuterte erst einmal die Basis jeglicher Kommunikation anhand eines Modells. „Beobachtung und Wissen, wenn beides zusammen kommt, verbessert das unsere Wahrnehmung ganz entscheidend“, sagte er. Wie schnell das gehen kann, präsentierte Jörn pointenreich mit spontan ausgesuchten Gästen, die auf der Bühne interaktiv mit dem Redner aus dem Nähkästchen plauderten. „Sie werden nach diesem Abend Menschen besser einschätzen und beurteilen können. Genau das ist das Ziel meines Vortrags“, versprach er. Dass Persönlichkeit sich auch immer in der Befähigung zur Selbstkritik offenbart, erläuterte Jörn an einigen Praxisbeispielen. „Wer mit mir nicht klar kommt, muss noch an sich arbeiten“, zitierte er eine Führungskraft und früheren Teilnehmer eines seiner Seminare – um zu verdeutlichen, wie es genau nicht geht. „Wir versuchen permanent, unser eigeden nes Wertesystem auf andere zu übertragen“, sagt Jörn. „Das bringt nichts, weil wir nicht von uns selbst ausgehen können. Behandle andere so, wie sie behandelt werden wollen. Das Problem dabei ist, herauszufinden, wie die so ticken.“
Laut dem Insights® Discovery Prinzip, dem die Idee zu Grunde liegt, dass jeder gewisse Eigenschaften hat, die sich in einem nach Farben aufgeteilten Schema wiederfinden, gibt es vier unterschiedliche Grundtypen, ausgedrückt in Farben Blau, Rot, Grün und Gelb. Ein sehr blau durchsetztes Wesen strebt nach Perfektion, Berechenbarkeit und hohen Standards. Rot tendiert eindeutig zu Dominanz, Veränderung und Unabhängigkeit. Dem entgegen suchen grüne Persönlichkeiten Harmonie und Beständigkeit und wollen anderen unterstützen. Der Gelbe will Spaß, findet Popularität erstrebenswert und will Bestätigung, so gut es geht.
Bei uns Menschen gibt es laut Jörn immer Mischtypen und nur sehr selten Reinformen dieser Typologie. „Es geht trotzdem immer darum, nicht bloß Schubladen aufzumachen. Wir sind alle ja immer ein Mix. Gerade deswegen sollten wir immer passend zur Situation agieren und uns darauf einlassen, wie der andere ist und es nicht immer sofort bewerten.“
Unter den Gästen war auch Martin Burger aus Homburg. „ Ich war zum ersten Mal hier bei der Veranstaltung REDENSWERTES und habe oft herzlich gelacht. Als Mediziner muss ich Menschen schnell einschätzen können, um gut ins Gespräch zu kommen. Genau dafür habe ich heute viele Anregungen bekommen. Und wieder mal gelernt: Das Entscheidende ist, immer offen zu sein für den anderen.“
Marion Wegmann aus Landau betonte: „Ich baue gerade ein Team auf für eine Station. Dabei ist es wichtig, die Erwartungen der Mitarbeiter besser einzuschätzen zu können und die Teambildung sinnvoll zu moderieren sowie die richtigen Menschen für die richtigen Positionen zu finden. Die heutigen Impressionen kann ich dafür gut gebrauchen.“
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