Zahl der behinderten Beschäftigten steigt im Saarland spürbar

Die Zahl der Menschen mit Behinderung, die trotz ihres Handicaps arbeiten gehen, ist in den vergangenen zehn Jahren im Saarland spürbar gestiegen. Im Jahr 2021 (das sind die neuesten Daten) hatten 12 600 behinderte Frauen und Männer eine Beschäftigung in Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern. Das sind 2000 Arbeitnehmer oder 19,2 Prozent mehr als 2011. Das geht aus Zahlen der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit (BA) hervor. „Das ist ein Zeichen, dass die Integrationsmaßnahmen, die mit hohen Zuschüssen aus der Ausgleichsabgabe gefördert werden, nicht umsonst sind“, sagt Petra Raddatz-Jochum, die bei der Agentur für Arbeit Saarland für diesen Bereich zuständig ist. Die Ausgleichsabgabe müssen alle Arbeitgeber zahlen, die mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigen und die ihrer gesetzlichen Pflicht nicht nachkommen, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit behinderten Menschen zu besetzen.

Das Saarland hat seit 2011 immer wieder Modell-Sonderförderprogramme aufgelegt, um die Integration von Frauen und Männern mit Behinderung in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Das aktuelle Sonderprogramm des Landes, das eine barrierefreie Arbeitsumgebung sicherstellen soll, läuft bis Ende 2025. Im Rahmen dieser Maßnahme werden Arbeitgeber dabei unterstützt, wenn sie beispielsweise eine RollstuhlRampe, einen Aufzug oder eine behindertengerechte Toilette einbauen. Das zuständige Landesamt für Inklusion, das beim Landesamt für Soziales angesiedelt ist, bezuschusst diese Investitionen mit 80 Prozent, wobei die Zuschüsse eine Höchstsumme von 100 000 Euro nicht übersteigen dürfen.

Außerhalb dieser Sonderprogramme „ist die Förderung durch die Agentur für Arbeit und Jobcenter, die der Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt dient, ebenfalls sehr umfangreich“, erläutert Raddatz-Jochum. Wer beispielsweise einen Lehrling mit einer Behinderung ausbildet, kann einen Zuschuss zur Ausbildungsvergütung erhalten. Einen Eingliederungszuschuss zum Arbeitsentgelt können Arbeitgeber, die einen behinderten Menschen einstellen, bekommen.

Behinderte Beschäftigte können sich bei der Arbeitsagentur unter der Servicenummer (08 00) 4 00 über Fördermöglichkeiten informieren, Unternehmer unter (08 00) 4 20; das Inklusionsamt ist unter Telefon (06 81)

78 90 erreichbar oder per E-Mail: inklusionsamt@las.saarland.de.