Wer Kollegen anspornen will, braucht Feingefühl

Wer die eigenen Kollegen anspornen will, sollte mit Fingerspitzengefühl vorgehen. Das rät Therapeut Dirk Wilke in der Zeitschrift Emotion. Zunächst fragen Arbeitnehmer am besten vorsichtig nach, ob sich auch andere Kollegen im Team unterfordert fühlen. Ist das der Fall, können die Teammitglieder konstruktive Verbesserungsvorschläge sammeln und besprechen. Vom Gang zum Vorgesetzten rät Wilke dagegen ab. Das sei unter Kollegen nicht gerne gesehen.