Fehlender Teamgeist ist Kündigungsgrund

Im Betrieb zählt das Miteinander – wenn der Teamgeist fehlt, ist das oft ein Kündigungsgrund. Das zeigt eine Umfrage des Marktforschungsinstituts Respondi unter 1000 Arbeitnehmern. Gut jeder Dritte (36 Prozent) davon hat sogar schon mindestens einmal den Job gekündigt, weil der Umgang unter den Kollegen nicht stimmte. Offene Kommunikation, Spaß und Fairness im Umgang sind demnach die wichtigsten Kriterien für ein gutes Arbeitsklima.