Die Stimmung bei Playmobil ist aufgeheizt
Weil Betriebsräte im Sommer zu zusätzlichen Pausen aufriefen, stehen sie nun vor Gericht
Eine Hitzeschlacht der etwas anderen Art liefern sich ein fränkisches Unternehmen und sein Betriebsrat. Für den PlaymobilHersteller Geobra Brandstätter und dessen Betriebsrat hat der heiße Sommer mit seinen Temperaturen jenseits der 30-Grad-Marke nämlich ein ungewöhnliches gerichtliches Nachspiel: Vor dem Nürnberger Arbeitsgericht beantragte das Unternehmen den Ausschluss von acht Mitgliedern des Gremiums. Der Vorwurf: Sie hätten während der heißen Wochen in einem Werk in Mittelfranken eigenmächtig und ohne Beschluss zu Hitzepausen aufgerufen. Jede Stunde sollten sich die Mitarbeiter zehnminütige Auszeiten nehmen. „Entwärmungspause“nannte man das. Dies missfiel dem Konzern. Am Montag scheiterte der Versuch einer gütlichen Einigung in dem Amtsenthebungsverfahren – der Streit wurde auf den Winter vertagt. Die Richter wollen nun am 24. Januar 2019 eine Entscheidung treffen.
Der Aufruf der Betriebsräte sei eine grobe Pflichtverletzung und stelle das Vertrauensverhältnis infrage, argumentierte Arndt Reckler, der Anwalt des fränkischen Spielfiguren-Herstellers. Die betroffenen Betriebsräte und IG-Metall-Mitglieder wiesen die Vorwürfe zurück. Man habe nie die Absicht gehabt, „einen Konflikt vom Zaun zu brechen“, sagte deren Anwalt Daniel Marx. Seine Mandanten seien ihrer Pflicht nachgekommen, die Mitarbeiter zu informieren.
Die Betriebsräte berufen sich auf die Arbeitsstättenverordnung zur Raumtemperatur, in der unter anderem auch sogenannte Entwärmungsphasen bei Temperaturen von mehr als 35 Grad aufgeführt sind. Auch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin empfiehlt auf ihrer Webseite kurze Pausen. „Das ist dann aber dem Betrieb überlassen ob und wie er dies umsetzt“, erklärte ein Sprecher. Manche der 1200 Mitarbeiter in dem Werk hätten die Pausen auch eigenmächtig eingelegt, sagte Irena Schauer, die den Betriebsrat in dem Verfahren vertritt, den der Streit um die Hitzepausen spaltet. Das Gremium unterstützte das Amtsenthebungsverfahren gegen die IG-Metall-Mitglieder vor Gericht.
Der Betriebsrat sei entsetzt, wie sich das Ganze entwickelt habe, sagte Schauer. „Wir wollten nicht, dass es einen solchen Aufruhr in der Belegschaft gibt – und es gab diesen Aufruhr, es gab Pausen.“Deshalb sei man eher auf der Seite des Arbeitgebers. Das Unternehmen mit Sitz in Zirndorf hatte betont, dass es wegen der Hitze frühzeitig zahlreiche Maßnahmen ergriffen habe – etwa Lüftungssysteme verändert und Wasserspender aufgestellt.
In anderen größeren Betrieben gibt es laut IG Metall Betriebsvereinbarungen zu dem Thema. Bei Geobra Brandstätter gebe es keine Regelung, sagte Bianka Möller von der IG Metall Mittelfranken. Das Unternehmen wolle nun mit dem Verfahren IG-Metall-Betriebsräte loswerden, „weil die sich bewegen, die was tun.“. Sie hätten im Rahmen des Gesetzes gehandelt. Arndt erklärte vor Gericht, es sei „Unsinn“, dass mit dem Prozess ein Feldzug gegen die Gewerkschaft geführt werden solle. Zwischen dem Unternehmen und der IG Metall hatte es in den vergangenen Jahren mehrfach Auseinandersetzungen gegeben.