Einfach Danke sagen

Was es mit der Dankesmail nach dem Vorstellungsgespräch auf sich hat.

Nach dem Vorstellungsgespräch heißt es für viele Bewerberinnen und Bewerber: abwarten! Bis die Zu- oder Absage eintrudelt oder sich die Verantwortlichen des Unternehmens mit Fragen oder der Einladung zu einem weiteren Termin melden. Was viele nicht wissen: Selbst bevor das der Fall ist, können Bewerberinnen und Bewerber aktiv werden – und den positiven Eindruck, den sie im persönlichen Gespräch hinterlassen haben, verstärken. Wie das geht? Mit einer E-Mail! Was simpel klingt, ist es auch. Spätestens einen Tag nach dem Termin können sich Bewerberinnen und Bewerber schriftlich für das Vorstellungsgespräch bedanken und zeigen, dass sie weiterhin Interesse an der Stelle haben. Indem sie schildern, was ihnen besonders im Gedächtnis geblieben ist oder sie überzeugt hat, zeigen sie, dass sie ihrem Gegenüber zugehört haben. Außerdem sollte man in der Dankesmail die weitere Kommunikation anbieten – zum Beispiel mit Formulierungen wie „Sollten Sie noch weitere Fragen haben, melden Sie sich gerne per Mail oder rufen Sie mich unter der ... an.“

Nur wenige Bewerberinnen und Bewerber nutzen diese doch so einfache Chance, in Erinnerung zu bleiben. Die, die es tun, unterstreichen mit der Rückmeldung nach dem Gespräch nicht nur ihre Motivation, sondern stechen auch aus der Masse heraus. paju

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Nach dem Vorstellungsge‰ spräch schon eine Rückmeldung bekommen?

Dann sollten Bewerberinnen und Be‰ werber schnell antworten. Natürlich haben sie ein paar Tage Zeit zu über‰ legen, bevor sie sich entscheiden. Doch selbst wenn sie noch auf die Zu‰ oder Absage einer anderen Firma warten, von der die Rückmeldung ab‰ hängt, sollten sie antworten – und die Situation ehrlich und offen kommuni‰ zieren.