Neu im Job? Kein Problem im Landratsamt Sigmaringen

In den nächsten zehn Jahren werden 32 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Sigmaringen in den Ruhestand treten. Für Renate Brunke, Leiterin des Fachbereichs Personal und Organisation, ist daher die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Über ein Jahr lang hat ein Team mehrerer Mitarbeiter aus dem Haus ein umfassendes Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter auf die Beine gestellt.

SIGMARINGEN - Die fachliche Einarbeitung erfolgt rasch und von der Pike auf geplant. Ein Pate oder eine Patin kümmert sich um die sozialen Belange und sorgt dafür, dass man als Neuer schnell in das Team der rund 800 Kolleginnen und Kollegen integriert wird. ten, damit die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und möglichst schnell erleben, dass sie einen wichtigen Beitrag für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Sigmaringen leisten“, betont die Fachbereichsleiterin. Durch Begrüßungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können diese neue Kontakte zu anderen neuen Mitarbeitern und den Führungskräf- ten im Haus knüpfen und ihren neuen Arbeitgeber noch besser kennenlernen. Dezernenten und Fachbereichsleiter stellen die Aufgaben ihrer Bereiche vor, so dass man sich schnell zurechtfindet.

„Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Planungssicherheit und Chancengleichheit durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle, der Telearbeit, dem mobilen Arbeiten und weitere Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf macht das Landratsamt Sigmaringen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Karriere und Familie zusammen bringen möchten“, bringt es Landrätin Stefanie Bürkle auf den Punkt. Wer eine Führungsposition anstrebt, hat in der Kreisverwaltung beste Karten. Viele Führungskräfte gehen in den kommenden Jahren in Pension. Wer gerne Mitarbeiterverantwortung übernimmt oder dies später einmal vor hat, dem bietet der Landkreis beste Perspektiven.

Der Landkreis bietet zukunftssichere Arbeitsstellen, hochwertige Ausbildungen, sowie Weiterbildungen in Fachlichkeit und Persönlichkeit an. „Ein leistungsstarker Landkreis lebt von den Menschen, die ihn voranbringen“, so die Landrätin Stefanie Bürkle.