Saustark. Unsere Pflege. Recruiting-Tag am EK Ravensburg

Pflegefachkräfte präsentieren die Vielfalt und Möglichkeiten ihres Berufes

Viele Informationen rund um die professionelle Pflege und attraktive Arbeitszeitmodelle sowohl für Fachkräfte als auch für junge Menschen, die es noch werden möchten, gibt es am Samstag, 25. September, im St. Elisabethen-Klinikum in Ravensburg. Das Programm mit vielen Blicken hinter die Kulissen beginnt um 10 Uhr und dauert bis 15 Uhr. Die Beschäftigten der OSK haben sich in der Vorbereitung mächtig ins Zeug gelegt. “Saustark. Unsere Pflege“heißt nicht ungefähr das Motto.

„Die Pflege in den Häusern der Oberschwabenklinik bietet eine ungeheure Vielfalt an Möglichkeiten“sagt Swen Wendt, Sprecher der Leitungen Pflege- und Prozessmanagement der OSK. „Wir bieten Informationen aus erster Hand zu Berufs-, Karriere und Ausbildungsmöglichkeiten mitten aus der Praxis heraus.“Angesprochen werden auch Pflegefachkräfte, die schon eine Zeit lang nicht mehr im Beruf arbeiten, aber an eine Rückkehr denken. „Familienpause muss nicht den Abschied vom Beruf bedeuten“, betont Wendt. „Wir haben Wege entwickelt, die eine Rückkehr leichtmachen.“

Über 1000 ausgebildete Pflegefachleute arbeiten bei der OSK. Weit über die Hälfte von ihnen hat sich für das Arbeiten in Teilzeit entschieden. Die OSK baut ihre Pflegeteams stetig weiter aus. „Die große Zahl der Beschäftigten in unserer Pflege macht es möglich, dass wir die verschiedensten Arbeitszeitvarianten anbieten können“, erläutert Swen Wendt. Als ein „Erfolgsmodell“bezeichnet er vor allem den bei der OSK konzipierten „Flexpool“. Arbeitszeit und Einsatzort lassen sich flexibel an die jeweilige persönliche oder familiäre Situation anpassen.

„Die Interessierten erwartet am Samstag ein spannender Karrieretag“, verspricht Simone

Burkert, die das moderne Pflege- und Prozessmanagement an der OSK mit aufgebaut hat und über langjährige Erfahrung verfügt. Kolleginnen und Kollegen stehen bereit, um direkt auf der Station Arbeitsplätze und Aufgaben der Pflege zu zeigen. Wie sich die Arbeit im Alltag gestaltet, zeigen zum Beispiel die Kolleginnen und Kollegen der chirurgischen und internistischen „Normalstationen“des EK. Wobei was heißt eigentlich „normal“? Sicher nicht eintönig! Im Gegenteil – auf diesen Stationen gibt es zahlreiche interessante Arbeits- und Aufgabenfelder, sowie verschiedenste Karrieremöglichkeiten. Die Intensiv- und Notfallbereiche des EK zeigen auf, wie sich Pflege in den Highcare – Bereichen gestaltet und was es heißt, als Pflegefachkraft in einem Traumazentrum für Schwer- und Schwerstverletzte zu arbeiten. Es warten auf die Besucher interessante Informationen zur Fort- und Weiterbildung in den Spezialbereichen der Pflege, ebenso werden Führungen in kleinen Gruppen unter Einhaltung der Hygienevorschriften möglich gemacht.

Die Teams der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin

präsentieren die pädiatrische Pflege und Betreuung der jungen und kleinen Patienten und bieten informative Einblicke in dieses spezielle, spannende Arbeitsfeld.

Erst vor wenigen Jahren sind am EK Ravensburg die neu gebauten Stationen eröffnet worden. „Wir arbeiten in einem top modernen Klinikum, in dem Zweibettzimmer Standard sind“, freut sich Swen Wendt. Bei der Konzeption der Stationen seien gerade auch die Bedürfnisse der Menschen berücksichtigt worden, die dort arbeiten. Auch das Westallgäu-Klinikum in Wangen verfügt über einen erst einige Jahre alten Intensivbereich. Die Stationen sind in jüngster Zeit ansprechend saniert und gestaltet worden. Einsatzmöglichkeiten bietet die OSK auch im Krankenhaus Bad Waldsee sowie in der Geriatrischen Rehabilitation im Heilig-Geist-Spital Ravensburg.

Interessierte können sich mit den Leitungen Pflege- und Prozessmanagement, den Kolleginnen aus der Personalabteilung sowie des Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereichs austauschen. Sie erhalten individuelle und ausführliche Antworten auf Fragen rund um das Thema „Jobangebote und Arbeitgeberleistungen“.