Schwäbische Zeitung (Bad Waldsee / Aulendorf)
Jeder ZF-Mitarbeiter bekommt 320 Euro Erfolgsbeteiligung für 2019
Oben drauf: 15 Euro für jedes Jahr im Konzern – 50 Euro werden für ein Mitarbeiterfest im kommenden Jahr gespart
FRIEDRICHSHAFEN - Auch wenn im Moment alles nach Krise aussieht: Für das Jahr 2019 erhalten die rund 52 000 Mitarbeiter der deutschen ZF-Standorte eine Erfolgsbeteiligung von jeweils 320 Euro. Hinzu kommen 15 Euro für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit. Ein Teil des Geldes wird aber nicht direkt ausbezahlt.
Die Summe zeigt, dass auch das abgelaufene Jahr für den Konzern wirtschaftlich schwierig war. Für 2018 wurden 1100 Euro ausbezahlt, für 2017 sogar 1480, in beiden Fälle kam die 15-Euro-Treueprämie noch dazu. „Mit ihrem persönlichen Einsatz haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu beigetragen, ZF in konjunkturell schwieriger Zeit auf Kurs zu halten, den Wandel unserer Branche aktiv mitzugestalten und Lösungen für die Mobilität von morgen zu entwickeln“, sagt Sabine Jaskula, Vorstandsmitglied für Personal, laut einer internen Mitteilung, die der „Schwäbischen Zeitung“vorliegt. Achim Dietrich, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats, ergänzt demnach: „Diese Sonderzahlungen sind eine Anerkennung für den großen Einsatz, den die Kolleginnen und Kollegen im vergangenen Jahr gebracht haben. An vielen Standorten hatten wir 2019 eine starke Auslastung
mit Überstunden und Wochenendarbeit. Die deutlich geringere Erfolgsbeteiligung spiegelt nicht die Leistung der Beschäftigten wider, dafür aber das schwächere Gesamtergebnis und den Gewinnrückgang.“
Die Erfolgsbeteiligung wird im Mai ausbezahlt, allerdings nicht an allen Standorten in voller Höhe. Denn Konzern und Arbeitnehmervertreter haben vereinbart, dass die Summe oder Teile davon den Mitarbeitern auf Standortebene ganz unterschiedlich zufließen kann. Die Erfolgsbeteiligung könne teilweise auch für kollektive Zwecke verwendet werden: Qualifizierungen zum Beispiel oder Beiträge in lokale Solidaritätsfonds, die finanzielle Härten in Zusammenhang mit der Corona-Krise mindern sollen, kulturelle Veranstaltungen oder Mitarbeiterfeiern, wenn diese wieder möglich sind. Wie das Geld ausgegeben wird, entscheiden Standortleitungen und Betriebsräte in Betriebsvereinbarungen vor Ort.
Die 9750 Beschäftigten am Standort Friedrichshafen erhalten nach einer Mitteilung des Betriebsrats, die der „Schwäbischen Zeitung“ebenfalls vorliegt, 270 Euro ausbezahlt – plus Treueprämie. 50 Euro pro Mitarbeiter würden „für ein großes Mitarbeiterfest im nächsten Jahr“zurückgelegt. Mit dieser Veranstaltung wolle man „einen Beitrag zur Pflege der ZF-Kultur leisten“.