Uni Ulm will gleiche Chancen für alle schaffen
ULM (sz) - Die Universität Ulm hat in einem sogenannten Mission Statement für den Bereich Gleichstellung festgeschrieben, sich für gleiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und Männern einzusetzen.
Ein Mission Statement bezeichnet eine schriftliche Erklärung über das Selbstverständnis und die Grundprinzipien einer Einrichtung.
Genderneutrale bei Einstellungen und Berufungen
In neun Punkten behandelt das Leitbild Themen wie Führungskultur, Karriereplanung oder Personalentwicklung. Chancengerechtigkeit und Gleichstellung sollen überall in den universitären Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden. Auch Stellenausschreibungen und Berufungsverfahren werden genderneutral durchgeführt.
Darüber hinaus wird auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Gremien und Studienfächern geachtet.
„Die Universität Ulm ist ein Ort des Respekts, der Achtung und der gegenseitigen Wertschätzung. Mit dem Mission Statement wollen wir dies nach innen und nach außen zeigen“, wird Universitätspräsident Professor wird Michael Weber in einer Pressemitteilung zitiert.
Gleichstellungsbeauftragte arbeitet Mission Statement aus
Beschlossen hat das Mission Statement der Uni-Senat, angeregt und ausgearbeitet hatten es die Gleichstellungsbeauftragte Professorin Susanne Biundo-Stephan und das Team des Gleichstellungsreferats.
Für Biundo-Stephan, die als erste Frau an der Uni Ulm auf einen Informatik-Lehrstuhl berufen wurde, besteht eines der wichtigsten Ziele darin, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen. Angelehnt an die Selbstverpflichtung sollen Berufungsverfahren analysiert und reformiert werden. „Der Anfang ist gemacht“, ist sich Biundo-Stephan sicher. „Aus den Leitlinien des Statements werden wir in den kommenden Jahren Maßnahmen ableiten und somit an der tatsächlichen Gleichstellung von Männern und Frauen arbeiten.“
Um das Mission Statement an der Uni bekannt zu machen und die UniAngehörigen dafür zu sensibilisieren, wird es an zentralen Stellen ausgehängt.