Azubis können ihre „U25-Sprecher“wählen

Junge Arbeitnehmer sollen so mit dem Chef als Vertreter Klartext sprechen können und für Rechte eintreten

BODENSEEKREIS (sz) - Junior-Betriebsräte gesucht: Ab sofort können Azubis und junge Beschäftigte im Bodenseekreis neue „U25-Sprecher“wählen. Noch bis Ende November laufen die Wahlen für die Jugendund Auszubildendenvertretungen (JAV). Das teilt die Südwürttemberger IG BAU in einer Pressemitteilung mit. „Mit ihrer Stimme können Berufsstarter ein entscheidendes Wort mitreden – und sich das nötige Gehör beim Chef verschaffen“, sagt Regionalleiter Andreas Harnack.

Häufig haben junge Beschäftigte mit Missständen zu kämpfen. Doch oft trauen sie sich nicht, diese anzusprechen – Schuld daran könne auch ein zum Teil rauer Umgangston im Betrieb sein. „Die Probleme reichen von zu langen Arbeitszeiten und fehlenden Lehrplänen, bis hin zu Tätigkeiten, die gar nichts mit der Ausbildung zu tun haben“, so Harnack.

Keine Betreuung

Im aktuellen DGB-Ausbildungsreport gaben 14 Prozent der Azubis an, selten oder nie von ihrem Ausbilder betreut zu werden. Mehr als ein Drittel berichtet von regelmäßigen Überstunden. Zudem klagt ein wachsender Teil der Befragten darüber, ständig für die Firma erreichbar sein zu müssen. „Bei diesen Problemen kommen die Jugendvertreter ins Spiel. Durch ihr Mandat können sie mit dem Chef Klartext reden – und zwar auf Augenhöhe“, sagt Gewerkschafter Harnack.

Die IG BAU Südwürttemberg appelliert an Unternehmen in der Region, die Wahlen zu unterstützen. Das komme den Betrieben selbst zugute. „Engagierte Jugendvertreter verbessern die Ausbildungsqualität und sorgen für eine höhere Zufriedenheit beim Nachwuchs. Und unter Schulabgängern spricht sich schnell herum, wo die Lehre gut ist“, so Harnack. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels achteten Jugendliche besonders darauf, ob die Ausbildungsbedingungen stimmen. Rund 4700 Auszubildende gibt es nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit aktuell im Bodenseekreis. Eine Interessenvertretung kann wählen, wer in einem Betrieb arbeitet, der mindestens fünf Jugendliche oder Azubis und bereits einen Betriebsrat hat.

Stimmberechtigt sind alle Beschäftigten unter 18 Jahren – genauso wie alle Mitarbeiter unter 25, die ihre Berufsausbildung absolvieren.

Alle Informationen rund um die Wahl gibt es im Netz unter