Schwäbische Zeitung (Laupheim)
Zu fachlichen Extras gesellen sich nicht alltägliche Erlebnisse wie ein Reiter-Stunt
Gewerbeverein Burgrieden-Achstetten startet die Initiative „A+ Ausbildung mit Plus“
BURGRIEDEN/ACHSTETTEN - Passende Auszubildende finden, sie erfolgreich durch die Ausbildung führen und vom Azubi zum engagierten Mitarbeiter entwickeln: Für kleine und mittelständische Betriebe ist das neben dem Alltagsgeschäft eine echte Herausforderung. Die CoronaPandemie hat die Situation noch verschärft, unter anderem, weil die Ausbildungsbörsen als klassische Treffpunkte von Ausbildungsbetrieben und Jugendlichen nicht stattfinden konnten.
Ein Team des Gewerbevereins Burgrieden-Achstetten arbeitet schon geraume Zeit an einer Lösung und hat nun die Initiative „A+ Ausbildung mit Plus“als Netzwerk für Ausbilder und Auszubildende ins Leben gerufen. Die erste Kick-Off-Veranstaltung fand am Samstag auf dem Gelände der Festspiele Burgrieden statt.
Ute Hiller vom Gewerbeverein Burgrieden-Achstetten begrüßte Antje Wiedmer und Marc-Gregor
Weidt sowie 20 Auszubildende mit ihren Ausbildern aus den teilnehmenden Betrieben, Elektro Endlichhofer aus Achstetten, Zimmerei Wiedmer aus Stetten, Wolfmaier Haustechnik aus Baustetten und Steuerberatung Hiller.
Sichtbarkeit und Wiedererkennung erhalte das Konzept durch ein eigens kreiertes Logo, erklärte Ute Hiller. „Mit A+ ist ein Herzensprojekt von uns entstanden.“Sie gab einen Überblick über die Ziele der Initiative „Ausbildung mit Plus“.
Die Azubis erhalten über die fachliche Ausbildung hinaus Impulse sowie handfeste Weiterbildungsund Unterstützungsmöglichkeiten, zum Beispiel in Form von Ausbildungs-Einstiegsevents, regelmäßigen Azubi-Stammtischen, Ideenaustausch und Lerngruppen oder auch gemeinsame feierliche Zeugnisübergaben. „Ziel ist es, unter der gemeinsamen Dachmarke A+ gerade kleinere Ausbildungsbetriebe sichtbarer zu machen, sich schnell und unbürokratisch Unterstützung zu holen, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Weiter können Teilbereiche einer Ausbildung durch PartnerBetriebe abgedeckt werden, deren
Ausbildungsinhalte nicht im eigenen Betrieb vermittelt werden können.“
Das Netzwerk soll nicht nur den
Auszubildenden branchenübergreifend eine verbindende Erlebniswelt schaffen, sondern auch den ausbildenden Betrieben eine besondere Plattform für intensiven Erfahrungsaustausch und Unterstützung bieten. Frei nach dem Motto „alle gemeinsam – keiner allein“können so außergewöhnliche Ausbildungsextras geboten werden, um die Attraktivität der Ausbildung vor Ort zu stärken. Geplant sind Events für die Auszubildenden und deren Betreuende, um ihnen ein besonderes, nicht alltägliches Erlebnis zu bieten und ganz nebenbei den Zusammenhalt und die Bindung an den Ausbildungsbetrieb zu stärken.
„Für große Betriebe mit vielen Auszubildenden ist es einfacher, besondere Events und Ausflüge zu planen“, sagt Antje Wiedmer. „Wir als kleine Betriebe mit zwei oder drei Auszubildenden tun uns da schon schwerer. Deshalb bündeln wir mit der Initiative „A+ Ausbildung mit Plus“unsere Kräfte und planen gemeinsam, um auch unseren Auszubildenden
attraktive Möglichkeiten zu bieten.“
Als erstes Event stand am Samstagnachmittag gleich etwas Besonderes auf dem Programm. Einige Mitglieder des Teams der Burgrieder Festspiele um Geschäftsführerin Claudia Huitz zeigten, was auf die Auszubildenden und ihre Ausbilder in den nächsten drei Stunden zukommen sollte: Reiter-Stunts auf Pferden, Übungen im Show-Nahkampf, eine Einführung in Taschenspielertricks und der (sichere) Umgang mit Pyrotechnik. Das alles durften die Teilnehmer in gemischten Gruppen üben; sie hatten sichtlich Spaß und danach sicher auch etwas Muskelkater.
Dazwischen wurden die einzelnen Gruppen von ManagementCoach Manuela Schmied-Wolfsbauer und Claudia Ueberall zu ihren Erfahrungen bei der Ausbildung und ihren Wünschen befragt. Den Abschluss machten ein gemeinsames Abendessen und ein Lagerfeuer.