Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter

„Team Hörmann“präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber – „Unser Team ist uns sehr wichtig“

FRIEDRICHSHAFEN (msp) - Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, Unternehmen begegnen dieser Problemstellung auf ganz unterschiedliche Weise. Bei „Team Hörmann“versucht man es, indem man sich als besonders Mitarbeiter werden wertgeschätzt, ein Indiz dafür: Der Aufenthaltsraum mit Flugzeugsitzen. attraktiver Arbeitgeber präsentiert.

Mit einer fachkompetenten 40 Mann (und Frau) starken Mannschaft stellt sich Team Hörmann den komplexen und vielfältigen Aufgaben an die moderne Gebäudetechnik im Objekt- und industriellen Bereich.

Dies beginnt schon bei den Auszubildenden. „Wir tun da sicherlich mehr als andere Arbeitgeber“, ist Daniela Hörmann, im Unternehmen auch für die Azubis zuständig, überzeugt. Ein Beispiel ist die AzubiPrämie: Gute Leistungen in der Schule werden mit barem Geld zum Schuljahresende belohnt. Azubis ohne Führerschein können sich die Kosten vom Arbeitgeber vorfinanzieren lassen. Zusätzliche Azubi-Seminare und weitere Fortbildungsmöglichkeiten runden das Programm ab – dazu zählt auch die eigene Bildungswerkstatt, die im neuen Firmensitz realisiert werden soll. An einer Lerninsel können die Azubis künftig auf ganz neue Art und Weise Dies ist eine Sonderbeilage des Südfinder vom 17. Mai 2017 und der Schwäbischen Zeitung vom 19. Mai 2017

Verlagsleitung Claudia Hansbauer

Anzeigen Klaus Müller

Redaktion Matthias Schopf

Auflage 74 200 Exemplare

Verlag Schwäbische Zeitung Friedrichshafen GmbH & Co. KG

Druck Druckhaus Ulm-Oberschwaben GmbH & Co. KG, Weingarten üben, lernen und ihre Fähigkeiten erweitern.

„Wir sind Ansprechpartner für alle Belange, wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter hier wohlfühlen und auch wirklich wertgeschätzt fühlen“, sagt Daniela Hörmann. Dies betreffe nicht nur die Azubis, sondern alle Mitarbeiter. Gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge sollen das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken, im Betrieb herrscht ein familiärer Umgang.

Mit dem neuen Firmensitz gibt es auch noch mehr Möglichkeiten, um dieses Teamgefüge zu stär- ken: Ein großzügiger Aufenthaltsraum Sie sind dem Unternehmen besonders wichtig: die Azubis bei „Team Hörmann“.

wurde eingerichtet. „Dieser Bereich hat auch eine eigene Dachterrasse – da wollen wir dann auch ab und zu mal gemeinsam grillen“, sagt Hörmann. Ein großer FlatScreen lädt ebenso zur Erholung ein wie der Tischkicker oder die besonderen Ruhe-Sessel – sie waren einst als First-Class-Sitze in einem Flugzeug unterwegs. Eine moderne Lerninsel soll eingerichtet werden. Wertschätzung wird den Mitarbeitern

aber auch durch Fürsorge entgegengebracht: Ein Beispiel dafür ist das betriebliche Gesundheitsmanagement. Bei Hörmann setzt man stark auf Prävention, dies wird in Zusammenarbeit mit Krankenkassen durch verschiedene Gesundheitskurse und Vorträge erreicht.

Es gibt Angebote für gesunde Ernährung und Angebote für Gesundheitstraining am Arbeitsplatz und als Ausgleich für Belastungen durch die Arbeit, wie z.B. Rückenschule, Kraftund Ausgleichstraining und ergonomische Verbesserungen am Büroarbeitsplatz.

FOTOS: PRS