Kim Wiehl ist die vierte Generation

Die 22-Jährige wird den elterlichen Betrieb übernehmen – Zurzeit studiert sie in Rosenheim

BINGEN - Sie ist die vierte Generation: Eines Tages wird Kim Wiehl den elterlichen Betrieb übernehmen, in dem sie schon seit ihrer Kindheit ein und aus geht. Nach mittlerer Reife und Berufskolleg machte die 22-Jährige eine Schreinerlehre in dem Binger Treppenbauunternehmen. Derzeit studiert sie im fünften Semester Innenarchitektur in Rosenheim, in wenigen Jahren steigt sie komplett bei Wiehl Treppen ein. Bis dahin hilft sie nebenher, wie es passt: „Ich bin auf der Baustelle ebenso helfende Hand wie im Büro“, sagt Kim Wiehl.

Die Lehre dort machen, wo einen jeder kennt und wo der Vater der Chef ist: Kim Wiehl sieht das locker. „Ich glaube, für mich war das in der Ausbildung manchmal schwieriger als für die Mitarbeiter“, sagt sie. Natürlich sei sie zuerst skeptisch gewesen, ob das Ganze wirklich eine gute Idee ist. „Aber ich war in allen Abteilungen und kenne jetzt die Details und Hintergründe“, sagt sie. „Das macht es mir später natürlich viel leichter.“Später, das ist voraussichtlich 2019. „Ich werde dann vor allem für die Kundenbetreuung und das Marketing zuständig sein.“Da passt es gut, dass sie dann Innenarchitektin ist. Wenn man eine Treppe im Haus richtig in Szene setzt, kann sie ein richtiges Glanzlicht sein – davon ist Kim Wiehl überzeugt. „Ich hätte auch BWL studieren können, das wäre genauso gegangen“, sagt sie. „Aber das liegt mir nicht so.“

Ihre Eltern seien froh, dass der Betrieb in der Familie bleibt, sagt die 22Jährige. „Sie finden es gut, dass es jemand übernimmt und dass es weitergeht, vor allem mein Opa.“Kim Wiehl hat auch einen großen Bruder, „er steigt aber nicht ein. Er arbeitet beim Deutschen Roten Kreuz und ist damit total glücklich.“

Kim Wiehl gehört im Kreis zum neuen Netzwerk der Jungspunde

Angst davor, eines Tages Chefin von Mitarbeitern zu sein, die sie vielleicht schon als Kind kannten, hat Kim Wiehl nicht. „Bei uns im Unternehmen herrscht generell eine sehr familiäre Stimmung.“Dass man sich untereinander duze, sei gang und gäbe. Dadurch, dass sie jetzt zum Studieren auch nochmal eine Weile weg sei, gebe es zudem einen deutlichen Schnitt.

Trotzdem bereitet sie sich auf ihre Rolle als Führungskraft vor und belegt an ihrer Fachhochschule in Rosenheim entsprechende Seminare, in denen es unter anderem um Themen wie Gruppenleitung oder die Zusammenarbeit im Team geht.

Bereits jetzt gehört Kim Wiehl gemeinsam mit Matthias Müller von der Firma Tegos in Ostrach zu den sogenannten Jungspunden im Unternehmerverband Landkreis Sigmaringen (UVS), einem Netzwerk der aktuellen Nachfolgergeneration. „Der UVS will sich künftig stärker dieser nächsten Generation widmen“, schreibt der Verband auf seiner Internetseite. „Neben der Morgenstund oder dem Stelldichein wird es künftig die Jungspunde geben.“Für 2018 sei eine Exkursion mit allen Neuen geplant, sagt Kim Wiehl. „Dann wollen wir uns andere Wirtschaftsregionen anschauen und Eindrücke sammeln.“

Was Kim Wiehl im Interview über sich und ihre Rolle im Unternehmen sagt, sehen Sie im Internet in unserem Video: www.schwaebische.de/kim-wiehl

In der Werkstatt genauso wie im Büro: Kim Wiehl packt im Betrieb da mit an, wo sie gebraucht wird.

FOTOS: CORINNA WOLBER