Kressbronner gründet während Corona-Krise Firma

Georg Gößwein kümmert sich um Richtlinien von Unternehmen - Vorträge und Seminare derzeit nur online

KRESSBRONN - Was macht den Erfolg von Organisationen aus? „Schnell gute Entscheidungen treffen zu können – und das in einem komplexer werdenden Regelungsumfeld.“Dieses Credo vertritt Georg Gößwein. Der Kressbronner hat im September die „PLLOB Compliance GmbH“gegründet, um die Compliance-Richtlinien eines Unternehmens für Mitarbeiter und Führungskräfte einfach und verständlich darzustellen.

Unter Compliance versteht man die betriebswirtschaftliche und rechtswissenschaftliche Umschreibung für die Regeltreue von Unternehmen – also die Einhaltungen von Gesetzen, Richtlinien und freiwilligen Kodizes.

„Compliance und Integrität in Unternehmen wirken sich nicht nur auf die Reputation und das Geschäftsumfeld aus“, sagt Gößwein. „Vielmehr trägt eine gelebte Compliance-Kultur auch zum Vertrauen der Mitarbeiterschaft und Geschäftspartner, Schutz der Organe und der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit bei.“

Vorträge, Seminarveranstaltungen, Management Meetings, persönliches Coaching – gerade auch für

Führungskräfte von Unternehmen – anzubieten, darin sieht Georg Gößwein eine seiner zentralen Aufgaben. Kein leichtes Unterfangen, in Zeiten der Corona-Pandemie. So ist zum Beispiel auch ein geplantes Event beim Autobauer VW den CoronaRegeln zum Opfer gefallen. Mitte Dezember steht für den Kressbronner erneut mit VW und dem Deutschen Institut für Compliance (DICO) eine Hybrid-Veranstaltung in Berlin, die von einem Kamerateam parallel ins Netz übertragen wird, auf der Agenda. „Natürlich kann man derzeit auch vieles online machen“, sagt Gößwein. „Aber der persönliche Touch eines Präsenzseminars geht dabei schon verloren.“

Der Jurist Georg Gößwein arbeitete in seiner langjährigen Karriere für Großunternehmen in München, Frankfurt, Dortmund und schließlich am Bodensee. Sechs Jahre war er als Leiter der Rechtsabteilung der Tognum AG auch für Außenwirtschaftskontrolle und Patente zuständig. Nach der Trennung von seinem ehemaligen

Arbeitgeber war er unter anderem als freiberuflicher Mediator tätig und beriet Firmen in Rechtsfragen und bei der Organisationsentwicklung. Als geschäftsführender Gesellschafter seiner neuen GmbH will der 53-Jährige jetzt vor allem das Thema Compliance als Führungsaufgabe schwerpunktmäßig in den Fokus rücken.

Seine von ihm kreierte Marke

„PLLOB“leitet sich aus den Anfangsbuchstaben der Worte „Presse“, „Leadership“, „Legal“, „Oma“, und „Bauch“ab. Fünf Säulen, aus denen sich für Unternehmen entscheidende Fragen ableiten: „Fördert das unsere Reputation?“, „Harmoniert das mit unseren Werten und meiner Vorbildfunktion?“, „Stimmt das mit unseren Regeln und dem Gesetz überein?“, „Akzeptiert das mein persönliches Umfeld?“, „Gibt mir das ein gutes Bauchgefühl?“.

„Mein Produkt unterscheidet sich stark von anderen Angeboten auf dem Markt. Es ist wie ein Kompass für gute Compliance, die damit zum natürlichen Bestandteil der Unternehmens-DNA werden kann“, ist sich der Kressbronner sicher. „Gemeinsame Werte lassen sich somit einfach in die tägliche Arbeit integrieren. Jeder Mitarbeitende sieht sich als Vorbild, der die Werte des Unternehmens vorlebt.“

„Jeder Mitarbeitende sieht sich als Vorbild, der die Werte des Unternehmens vorlebt.“

Gründer Georg Gößwein

Weitere gibt es auch auf der Homepage

●» www.pllob.com.

FOTO: GEISELHART Im September hat Georg Gößwein seine „PLLOB Compliance GmbH“gegründet. In seiner Freizeit genießt er gern den Blick vom Aussichtspunkt Berg über Kressbronn.