Steckbrief

● Arbeitgeber: Techniker Krankenkasse

● Mitarbeiterzahl:

Deutschlandweit rund 14 000, Thüringen rund 150, davon etwa 64,5 Prozent Frauen

● Branche: Kranken- und Pflegeversicherung

● Wie unterstützen Sie die Mitarbeiter, die Nachwuchs haben, dabei, dass diese ihre Kinder während der Arbeitszeit gut betreut

wissen? Die Arbeitszeit beträgt 35,5 Stunden, sodass auch einem Vollzeitbeschäftigten verhältnismäßig viel Zeit für die Familie bleibt; Eltern-Kind-Arbeitszimmer; interne Weiterbildungen finden zum Großteil in den Bildungszentren statt – dort wird eine Kinderbetreuung angeboten; Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit, zum Beispiel nach der Elternzeit, für eine gewisse Zeit reduzieren und haben das Recht, später zur Ausgangsarbeitszeit zurückzukehren; falls die gesetzliche Elternzeit nicht ausreichend ist, können Mitarbeiter danach eine Familienpause einlegen.

● Gibt es in Ihrem Unternehmen flexible Arbeitszeiten? es gelten gleitende Arbeitszeiten von 6 Uhr bis 20 Uhr

● Dürfen Ihre Mitarbeiter ganz oder teilweise im Home-Office arbeiten?

Nein, aber es gibt unterschiedliche Angebote, die Arbeitszeit zu gestalten, beispielsweise die vier-Tage-Woche bei Vollzeit. Auch das Modell der Lebensarbeitszeit bietet die Möglichkeit, sich bis zu einem Jahr anderen Dingen zu widmen.

● Welche Maßnahmen finden in Ihrem Unternehmen regelmäßig zur Mitarbeitermotivation Anwendung? Personalentwicklungskonzepte und Gesundheitsförderungsprogramme für Mitarbeiter; regelmäßige Feedbackund Entwicklungsgespräche mit Führungskräften; Abteilungs- oder Firmenveranstaltungen und Teamtage; das TK-Intranet bietet via Chat die Möglichkeit, sich direkt mit dem TKVorstand auszutauschen; innerbetriebliches Gesundheitsmanagement soll die Leistungsfähigkeit steigern