Thüringische Landeszeitung (Jena)
Mehr als 9000 Arbeitslose
Für Firmen gewinnt individuelle Weiterbildung zunehmend an Bedeutung
JENA. Im April waren im Agenturbezirk Jena 9272 Arbeitslose gemeldet. Demgegenüber standen 3677 offene Arbeitsstellen. „Wir merken, dass das Matching zwischen Bewerbern und Stellen nicht mehr so einfach ist. Nur selten ist ein Stellenangebot passgenau für unsere Kunden. Um die Integration auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu gestalten, setzen wir auch auf individuelle Qualifizierungsangebote, sagt Holger Bock, Vorsitzender der Agentur für Arbeit Jena. „Unternehmen sind gut beraten, wenn sie langfristige Personalpolitik betreiben und bei Stellenangeboten genau unterscheiden, welche Anforderungen der Bewerber tatsächlich mitbringen muss und was erlernt werden kann.“Ein Beispiel für Individualität sei die Qualifizierungsoffensive für die Optikfertigung.
In mehreren Modulen werden im Jenaer Bildungszentrum die Grundlagen konventioneller Optikfertigung und der CNCOptikfertigung vermittelt, nachdem sich die Teilnehmer in einer einwöchigen Eignungsfeststellung ausprobieren konnten. „Über dieses Programm haben allein 2016 dreizehn Bewerber eine unbefristete Anstellung in der Optik-Firma Asphericon gefunden, heißt es. Dazu zählen auch Marvin Barich, der im Mai 2016 in die Qualifizierungsmaßnahme einstieg und seit Oktober 2016 als CNC-Fachkraft für Optik arbeitet, und Antje Kansy, die ursprünglich im Bürobereich tätig war. Sie absolvierte die Qualifizierungsmaßnahme erfolgreich und erhielt im April ihren Arbeitsvertrag. Durch die Kombination ihrer kaufmännischen Erfahrungen und dem während der Qualifizierungsmaßnahme gesammelten technischen Know-how war sie vielfältig einsetzbar. Seit Anfang Mai unterstützt sie das Vertriebsteam von Asphericon.
„Die kontinuierliche Weiterbildung jedes Mitarbeiters liegt in unserem besonderen Interesse. In der Regel durchläuft jeder Kollege unabhängig von seinem Ausbildungshintergrund eine intensive Einarbeitungsphase“, sagt Geschäftsführer Sven R. Kiontke.