Rekord bei Gehältern der Dax-Chefs

Sie verdienen oft das Hundertfache ihrer Mitarbeiter. Das befeuert Forderungen nach einer Begrenzung

FRANKFURT/MAIN. Die Vorstandschefs der deutschen DaxKonzerne haben im vergangenen Jahr mit einer Rekordvergütung von den guten Geschäften profitiert. Nach einer Untersuchung des Beratungsunternehmens hkp-Group verdienten die Vorsitzenden der 30 Dax-Firmen im Schnitt 7,14 Millionen Euro. Das waren 15 Prozent mehr als im Vorjahr. Zugleich sei der Nettogewinn der Konzerne im Schnitt um 37 Prozent gestiegen – so stark wie seit 2010 nicht mehr.

„Damit zeigen sich die guten Geschäftszahlen der letzten Jahre nun auch in der Vergütung – das ist sachgerecht“, sagt hkpPartner Michael Kramarsch. Spitzenreiter ist der Studie zufolge der Chef des Softwarekonzerns SAP, Bill McDermott, mit einer Gesamtvergütung von 15,3 Millionen Euro. Er verwies Daimler-Chef Dieter Zetsche auf Rang zwei, der 13,78 Millionen Euro verdiente. Die Analyse berücksichtigt alle Vergütungselemente, unter anderem auch die Altersversorgung.

Die Dax-Chefs verdienen damit oft das Hundertfache eines durchschnittlichen Angestellten ihres Unternehmens. Beim Chef der Deutschen Post, Frank Appel, ist es etwa das 233-Fache. Das liegt am hohen Vorstandsgehalt – aber auch an einem niedrigen Durchschnittsgehalt im Konzern. Bei der Post liegt dieses bei gut 40 000 Euro. Bei SAP dagegen treiben die meist gut qualifizierten Mitarbeiter das Durchschnittsgehalt auf rund 130 000 Euro. Dadurch kam der Chef Bill McDermott auf das 126-Fache des im Konzern gültigen Durchschnittsverdienstes, obwohl er die Gehaltsliste anführt.

Einige Arbeitnehmervertretern hatten diese Woche verlangt, die Vergütung auf ein „angemessenes, gesellschaftlich akzeptiertes Niveau“zu begrenzen.

Keiner in den Vorständen der Dax-Konzerne verdient mehr als SAPChef Bill McDermott Foto: Getty Images