Passt zu mir?

Konzern oder Kleinbetrieb, Start-up oder Behörde: Es hängt von der eigenen Persönlichkeit ab, in welchem Arbeitsumfeld man sich wohlfühlt – und welches man meiden sollte

Die Ausbildung oder das Studium ist abgeschlossen. Jetzt müssen Berufseinsteiger das passende Unternehmen für sich finden. Jeder Arbeitgeber – ob groß oder klein, neu oder etabliert – hat seine Vor- und Nachteile. noch keine festen Strukturen. „Das bringt mit sich, dass es auch mal etwas chaotisch zugeht“, sagt Röser. Wer ein Start-up gründet, ist dafür meist hoch motiviert. „Oft überträgt sich das auch auf die Mitarbeiter“, sagt Wilbert. Dadurch macht die Arbeit mehr Spaß, dauert aber manchmal länger.

Der Umgang in einem Start-up ist oft ungezwungen, familiär gar oder freundschaftlich. „Arbeiten bei einem Start-up ist allerdings wie Handeln an der Börse“, erklärt Röser. Niemand weiß, ob die Geschäftsidee sich am Markt durchsetzt – und damit auch nicht, ob es das Unternehmen in ein paar Jahren noch gibt.

FOTO: ISTOCK/XAVIERARNAU Flache Hierarchien, hohe Motivation: Junge Arbeitnehmer fühlen sich in vermeintlich entspannten Start-ups besonders wohl.