Kurz berichtet

Der Arbeitgeber muss nicht immer Berufskleidung zahlen

DÜSSELDORF (dpa) - In der Regel schaffen Arbeitgeber einheitliche Berufskleidung für ihre Angestellten an. In bestimmten Fällen kann es aber sein, dass Arbeitnehmer ihre Berufskleidung selbst bezahlen müssen. Darauf weist der Rechtsschutz des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) hin. Das gelte etwa dann, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine individuelle Vereinbarung getroffen haben – also zum Beispiel eine entsprechende Passage im Arbeitsvertrag belegt, dass die einheitliche Berufskleidung teilweise oder ganz vom Arbeitnehmer zu zahlen ist. Auch ein Formulararbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag kann eine Zahlungspflicht für den Arbeitnehmer enthalten.

Mitarbeitergespräche regelmäßig einfordern

BERLIN (dpa) - Beschäftigte sollten regelmäßig Mitarbeitergespräche von ihren Vorgesetzten einfordern. Für das Feedback sollte der Chef sich genügend Zeit freihalten, etwa eine Stunde. Darauf weist die Initiative Neue Qualität der Arbeit hin. Solche Personalgespräche stehen häufig zum Jahresende an. Sie dienen dazu, Ziele und Ergebnisse der eigenen Arbeit, Arbeitsbedingungen oder Chancen zur Weiterentwicklung zu besprechen.

Bei Unzufriedenheit schnell Jobwechsel überlegen

HAMBURG (dpa) - Wer im Job über sechs Monate lang mehr negative als positive Gedanken und Gefühle hat, sollte darüber nachdenken, die Stelle zu wechseln. Das rät der Sozialpsychologe Peter Fischer in der Zeitschrift „Emotion“(Ausgabe 01/2019). Es könne immer Phasen geben, in denen es nicht so gut läuft, das sei ganz normal. Dauert die Unzufriedenheit aber länger an, sei das Fischer zufolge kritisch zu sehen. Denn: Sich im Job wohlzufühlen, ist dem Experten zufolge entscheidend für die eigene Lebenszufriedenheit.

Glaube an unbegrenzte Willenskraft hilft im Job

DORTMUND (dpa) - Wer mit guten Vorsätzen in das Berufsjahr startet, sollte sich vorstellen, dass seine Willenskraft nahezu unbegrenzt ist. Das hilft dabei, berufliche Ziele erfolgreicher umzusetzen, wie das Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo) berichtet. Denn: Wer daran glaubt, dass Willenskraft unbegrenzt zur Verfügung steht, fühlt sich nach einem emotional anstrengenden Arbeitstag weniger erschöpft, wie Forscher des IfADo in einer Studie herausgefunden haben.