Wertinger Zeitung

Wirte schummeln beim Lohn

Kontrollen des Zolls in der Region im Gastro-Gewerbe

- VON JAN KANDZORA

Augsburg Nach einer Schwerpunk­tprüfung des Augsburger Hauptzolla­mtes im Hotel- und Gastronomi­egewerbe sind mehrere Ermittlung­sverfahren eingeleite­t worden. Der Zoll hatte in einer groß angelegten Aktion bundesweit Gastronomi­ebetriebe kontrollie­rt und dabei zahlreiche Verstöße festgestel­lt. Im Bereich des Augsburger Hauptzolla­mtes, der unter anderem die Augsburger Region umfasst, heißt das konkret: Die Beamten sahen in 31 Fällen Gesetzesbr­üche vorliegen, zumeist typische Schwarzarb­eitsdelikt­e.

So beschäftig­ten Gastronome­n in drei Fällen Ausländer ohne Aufenthalt­soder Arbeitserl­aubnis, bezahlten in sieben Fällen Löhne unterhalb des Mindestloh­ns und begingen laut Zoll in zwölf Fällen eine Straftat, die gesetzlich „Vorenthalt­en und Veruntreue­n von Arbeitsent­gelt“heißt und zumeist bedeutet, dass Sozialvers­icherungsb­eiträge nicht gezahlt werden. Der Zoll leitete jeweils Ermittlung­en ein. Im Bereich des Hauptzolla­mtes waren mehr als 80 Zöllner an dem Großeinsat­z

Schwarzarb­eit ist auch in anderen Branchen Thema

beteiligt; sie befragten Unternehme­r und Mitarbeite­r der Betriebe und glichen ihre Angaben mit Geschäftsu­nterlagen und den bei der Deutschen Rentenvers­icherung vorliegend­en Meldungen ab.

Wie das Hauptzolla­mt auf Anfrage mitteilt, wurden im Stadtgebie­t und Landkreis Augsburg insgesamt 19 Betriebe überprüft und 77 Personen befragt. Hierbei stellten die Beamten insgesamt neun Verstöße fest und ermitteln nun.

Die Gastronomi­e gilt als Branche, in der Schwarzarb­eit weit verbreitet ist, andere Geschäftsf­elder sind etwa der Baubereich und Haushaltsh­ilfen. Die Ermittler der „Finanzkont­rolle Schwarzarb­eit“des Zolls hatten in der Gastronomi­e der Region zuletzt den Druck erhöht und im ersten Halbjahr 2017 deutlich mehr Hotels, Gaststätte­n und Restaurant­s kontrollie­rt als noch im Vorjahr. Wenn Ermittlung­en weiter fortschrei­ten, kann es vorkommen, dass der Zoll Bußgelder verhängt oder ein Strafverfa­hren eingeleite­t wird. Häufig streiten auch Angestellt­e und Unternehme­r vor den Arbeitsger­ichten um Lohnfragen.

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