Wir bieten Vielfältigkeit
Unser Landkreis steht für hohe Lebensqualität in einem pulsierenden Wirtschaftsraum
Die Kreisverwaltung ist ein moderner sowie service- und kundenorientierter Dienstleister für die rund 96.000 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen. Über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von Verwaltungskräften über Ingenieure, Techniker und Juristen bis hin zu Sozialpädagogen und Handwerker – arbeiten in spannenden und vielfältigen Bereichen.
Sichere Arbeitsplätze
Gerade in Zeiten einer unbeständigen wirtschaftlichen Lage sind Standortsicherheit und sichere Arbeitsplätze eine wichtige Basis für eine verlässliche Lebensplanung.
Im Einklang: Beruf und Privatleben
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dem Landkreis Neuburg-Schrobenhausen ein wichtiges Anliegen.
Wir bieten flexible Arbeitszeitund Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Teleund Heimarbeit. Hierdurch können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre familiären und privaten Bedürfnisse durch individuelle Vereinbarungen verwirklichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Zusatzversorgung ist die betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) für die Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes. Während die Beamten von ihren Dienstherrn eine Pension erhalten, steht den Beschäftigten neben ihrer gesetzlichen Rente eine im Wesentlichen vom Arbeitgeber finanzierte zusätzliche Altersversorgung zu.
Ausbildung mit Zukunft
Der Landkreis NeuburgSchrobenhausen bietet Ausbildungsund Studieninteressierten
eine Vielzahl von abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Möglichkeiten mit sehr guten Übernahmechancen in einem sicheren Beruf.
Eine gute und qualifizierte Ausbildung unserer Nachwuchskräfte ist uns ein Anliegen, denn die Nachwuchskräfte von heute sind unsere Kolleginnen und Kollegen von morgen.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Allen Mitarbeitern des Landkreises Neuburg-Schrobenhausen stehen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Neben der fachlichen Qualifizierung unterstützen wir auch die Fortund Weiterbildung von methodischen, persönlichen und sozialen Schlüsselqualifikationen.
Chancengleichheit
Beim Landkreis NeuburgSchrobenhausen arbeiten der Gleichstellungsbeauftragte, die Personalvertretungen und die Dienststellen vertrauensvoll zusammen. Bei Stellenausschreibungen gilt immer der Grundsatz der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG. Zudem erfüllt der Landkreis Neuburg-Schrobenhausen die Behindertenquote über das gesetzliche Soll hinaus.
Text: LRA ND-SOB/oH