Καταργούν το πενθήμερο στην ΕΡΤ

Με νόμο του 2023 που φέρει την υπογραφή του Άδωνη Γεωργιάδη επεκτείνεται κατά μία μέρα η εβδομαδιαία εργασία στην ΕΡΤ, ενώ ακολουθεί και το ΑΠΕ. Τον κώδωνα του κινδύνου κρούουν ΕΣΗΕΑ και ΠΟΕΣΥ

Την ώρα που η Ευρώπη πειραματίζεται όλο και περισσότερο με την εβδομάδα των τεσσάρων ημερών, και μέχρι στιγμής με πολύ καλά αποτελέσματα για εργαζόμενους, εργοδότες και περιβαλλοντικό αποτύπωμα, στην Ελλάδα η ΕΡΤ ακολουθεί πορεία προς τα πίσω, στη δεκαετία του 1970: επεκτείνει την πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία σε εξαήμερη, προσθέτοντας ακόμη μία εργάσιμη μέρα.

Ενώ από μέρα σε μέρα αναμένεται αντίστοιχη κίνηση και από το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΑΠΕ), δεν είναι ακόμη γνωστό τι προτίθενται να πράξουν οι ιδιωτικές εταιρείες τηλεόρασης, ραδιοφώνου και βεβαίως οι ιστοσελίδες - αν και θα φάνταζε απίθανο να μην κάνουν χρήση της ευνοϊκής γι’ αυτούς ρύθμισης, η έναρξη ισχύος

της οποίας ήταν η 1η Μαρτίου 2024. Να σημειωθεί εδώ ότι οι καθημερινές εφημερίδες εργάζονται κατά τεκμήριο εξαήμερο, καθώς τόσο οι πρωινές όσο και οι και απογευματινές εκδίδουν τουλάχιστον έξι φύλλα την εβδομάδα. Ηδη οι υπηρεσίες της ΕΡΤ ενημερώνουν το προσωπικό με σχετική εγκύκλιο που απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους με θέμα «Απασχόληση εργαζομένων για 6η ημέρα εντός της ίδιας εβδομάδας». Την εγκύκλιο υπογράφει ο γενικός διευθυντής Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών Ευ. Λουριδάς, ο οποίος επικαλείται τον Νόμο 5053/2023 και την εφαρμοστική Υπουργική Απόφαση.

Η έμπνευση για εβδομάδα έξι ημερών για όλους τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (όπως, π.χ., κανάλια, ραδιόφωνα, sites και επίσης βιομηχανία τροφίμων, νοσοκομεία, αεροδρόμια, λιμένες, αστυνομία κ.α.)

δεν ήταν βέβαια έμπνευση της ΕΡΤ. Αφορά Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα η έκτη μέρα εργασίας, έμπνευση της κυβέρνησης Μητσοτάκη, η οποία με υπουργό Εργασίας τότε τον Άδωνη Γεωργιάδη, λίγο μετά την επανεκλογή της, έσπευσε τον Σεπτέμβριο του 2023 και ψήφισε τον Νόμο 5053/23, ο οποίος, μολονότι τιτλοφορείται «Για την ενίσχυση της εργασίας», στην πραγματικότητα αποδυναμώνει την εργασία και ενισχύει την εργοδοτική πλευρά. Μεταξύ άλλων προβλέπει, στο άρθρο 25, βάσει του οποίου γίνεται και όλος ο θόρυβος, «Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας». Οι ρυθμίσεις δίνουν τη δυνατότητα στους εργοδότες να επιβάλλουν στους εργαζόμενους έκτη μέρα εργασίας: «Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων ή

εκμεταλλεύσεων συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, δύναται να επιτρέπεται, η απασχόλησή τους κατά την έκτη (6η) μέρα της εβδομάδας εφόσον καταχωρίζεται από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη ΙΙ πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο».

Κατάργηση του ρεπό

Στη μεγάλη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, η οποία συν τοις άλλοις υπονομεύει την απασχόληση, οι εργαζόμενοι διαπιστώνουν ότι με το νέο σύστημα τους καταργούν το ρεπό που δικαιούνταν για την εργασία το Σάββατο, ενώ και η εργασία την Κυριακή αμείβεται λιγότερο.

Οι δημοσιογράφοι ήταν οι πρώτοι που αντέδρασαν στα νέα ήθη μέσω της ομοσπονδίας τους (ΠΟΕΣΥ-Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών) και των επιμέρους σωματείων, περιλαμβανομένης της ΕΣΗΕΑ. Στις επόμενες μέρες αναμένεται η αντίδραση και των σωματείων της ΕΡΤ και της ΠΟΣΠΕΡΤ, ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, επιδιώκεται συγχρονισμός και με άλλα σωματεία επιχειρήσεων «συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών» (π.χ., νοσοκομεία) προκειμένου να υπάρξει συντονισμένη αντίδραση.

Τα σωματεία των δημοσιογράφων καταγγέλλουν τη διοίκηση της ΕΡΤ για παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους δημοσιογράφους που εργάζονται στα δημόσια ΜΜΕ και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ενώ από κοινού με τα σωματεία της ΕΡΤ προετοιμάζουν την αντίδρασή τους, η οποία, όπως λένε, θα είναι ανάλογη της ριζικής ανατροπής των δικαιωμάτων των εργαζομένων.