Απολύσεις αντί εξυγίανσης στα Ναυπηγεία Ελευσίνας
Σε φιάσκο, με θύματα τους εργαζόμενους, μετατρέπεται η... εμβληματική επένδυση της ΟΝΕΧ. Οι εργαζόμενοι φοβούνται νέο μπαράζ απολύσεων, κατά παράβαση των όρων του σχεδίου εξυγίανσης, όπως αυτό έχει επικυρωθεί από το αρμόδιο δικαστήριο
Η δήθεν «εμβληματική επένδυση» για την οποία μιλούσε προ διετίας ο τότε υπουργός Εργασίας Αδ. Γεωργιάδης, προκειμένου να περάσουν τα Ναυπηγεία Ελευσίνας στην εταιρεία ΟΝΕΧ, συμφερόντων του «επενδυτή» και φίλου του Π. Ξενοκώστα, μετατρέπεται σε εφιάλτη απολύσεων για τους εργαζόμενους.
Το τελευταίο διάστημα η νέα διοίκηση της εταιρείας έχει ξεκινήσει απολύσεις, τις οποίες είχε προαναγγείλει από τον περασμένο Φεβουάριο, και οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν την απαράδεκτη τακτική να απολύει εργαζόμενους τους οποίους ούτε καν αμείβει, καθώς κάτω από εκβιαστικά διλήμματα, την τελευταία διετία, οι εργαζόμενοι έχουν εκχωρήσει το 30% του μισθού τους και πληρώνονται μόνο το 70% από το Δημόσιο, το οποίο πρακτικά επιδοτεί τον ιδιώτη επενδυτή.
«Αντί να υποχρεωθεί η εταιρεία να προχωρήσει στην αναβάθμιση και στον εκ
συγχρονισμό των ναυπηγείων (...), αντί να υποχρεωθεί να ενισχύσει τους εργαζομένους της, λειτουργεί ανεξέλεγκτα, φορτώνει τα έξοδα στο κράτος και μόλις η κρατική ενίσχυση έπαψε, επέλεξε τον δρόμο των απολύσεων, βλέποντας τους εργαζομένους σαν αχρείαστο μισθολογικό κόστος», σημειώνει σε ανακοίνωσή της η αριστερή συνδικαλιστική παράταξη ΕΜΕΙΣ-ΑΡΚΙ.
Η επιλογή της εταιρείας να προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων, κατά παράβαση των όρων του σχεδίου εξυγίανσης, όπως αυτό έχει επικυρωθεί από το αρμόδιο δικαστήριο, έχει προκαλέσει την αντίδραση των εργαζομένων, που τονίζουν ότι υπάρχει άμεσος κίνδυνος να συνεχιστούν οι απολύσεις, με αποτέλεσμα να βρεθούν άνεργοι εκατοντάδες εργαζόμενοι αλλά και τα ίδια τα Ναυπηγεία να χάσουν την εμπειρία και την τεχνογνωσία που διαθέτουν αυτοί οι εργαζόμενοι, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Οι εργαζόμενοι ζητούν να επιστρέψουν στις θέσεις τους οι απολυθέντες συνάδελφοί τους, να τηρηθεί η συμφωνία, όπως αυτή ορίζεται στον Νόμο 4695/2022 και αποτυπώνεται στο σχέδιο εξυγίανσης, να προστατευθούν οι εργαζόμενοι στα Ναυπηγεία μέ
χρι τημεταβίβαση όλων των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, όπως προβλέπεται, και κατόπιν να επαναπροσληφθούν με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
ΓΣΕΕ: Αμεση επαναπρόσληψη
Την κατηγορηματική της αντίθεση στους χειρισμούς της νέας διοίκησης των ναυπηγείων έχει εκφράσει και η ΓΣΕΕ, δηλώνοντας ότι «ανάπτυξη, εξυγίανση και απολύσεις είναι έννοιες ασύμβατες μεταξύ τους» και ότι «αναγέννηση της ναυπηγικής βιομηχανίας με απώλεια της τεχνογνωσίας του έμπειρου και εξειδικευμένου προσωπικού δεν νοείται και είναι θνησιγενής».
Η ΓΣΕΕ έχει αποστείλει επιστολές προς τα συναρμόδια υπουργεία (Εργασίας, Άμυνας και Ανάπτυξης) με βασικό αίτημα «την επαναπρόσληψη όσων εκ των υφιστάμενων εργαζομένων επιθυμούν να συνεχίσουν στο νέο εταιρικό σχήμα. Με διασφαλισμένο όμως το σύνολο των ατομικών και συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και με την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα προστατεύει τα δικαιώματα αυτά».