Ενδοκυβερνητικό παζάρι για τα ειδικά μισθολόγια

Στο ίδιο τραπέζι αύριο στελέχη οκτώ υπουργείων

Ενα από τα δύσκολα προαπαιτούμενα του Σεπτεμβρίου, αυτό των αλλαγών στα ειδικά μισθολόγια, θα τεθεί επί τάπητος την Παρασκευή, καθώς έχει προγραμματισθεί συνάντηση στελεχών του υπουργείου Οικονομικών και των επτά συναρμοδίων υπουργείων.

Η πρόταση του υπουργείου Οικονομικών προβλέπει ότι οι αλλαγές θα είναι δημοσιονομικά ουδέτερες, αλλά θα υπάρχουν εσωτερικές ανακατανομές, οι οποίες ενδέχεται να προκαλέσουν αντιδράσεις.

Σε κάθε περίπτωση, τα νέα ειδικά μισθολόγια θα πρέπει να έχουν περάσει από τη Βουλή έως το τέλος Σεπτεμβρίου, προκειμένου να εγκριθεί η καταβολή της δόσης των 2,8 δισ. ευρώ.

Αύριο παρουσιάζει τις προτάσεις του το ΥΠΟΙΚ στα υπουργεία Εξωτερικών, Υγείας, Δικαιοσύνης, Παιδείας, Αμυνας, Δημοσίας Τάξεως και Ναυτιλίας.

Την επίλυση του φλέγοντος ζητήματος των ειδικών μισθολογίων, το οποίο υπάγεται στη λίστα με τα προαπαιτούμενα του Σεπτεμβρίου, θα αναζητήσουν αύριο Παρασκευή στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στελέχη του υπουργείου Οικονομικών με στελέχη από επτά συναρμόδια υπουργεία. Συγκεκριμένα, το υπουργείο Οικονομικών θα ανοί- ξει το θέμα της μείωσης του αριθμού των ειδικών μισθολογίων και του εξορθολογισμού των επιδομάτων σε αρμόδια στελέχη των υπουργείων Εξωτερικών, Υγείας, Δικαιοσύνης, Παιδείας, Αμυνας, Δημοσίας Τάξεως και Ναυτιλίας. Σύμφωνα με πληροφορίες το σχέδιο, το οποίο είναι κατά βάση δημοσιονομικά ουδέτερο, προβλέπει κίνητρα για τους υψηλόβαθμους (αντίστοιχα των κινήτρων που είχαν δοθεί στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων) καθώς και αυξήσεις σε πανεπιστημια- κούς και γιατρούς, οι οποίοι έχουν υποστεί τις μεγαλύτερες μειώσεις τα τελευταία χρόνια.

Το δημοσιονομικά ουδέτερο αποτέλεσμα αφορά όλα τα ειδικά μισθολόγια και όχι το κάθε ένα ξεχωριστά. Αυτό σημαίνει ότι σε ορισμένες περιπτώσεις θα υπάρχουν αυξήσεις και σε κάποιες άλλες μειώσεις. Στην πράξη ακόμα κι αν προκύψουν μειώσεις στις αποδοχές των υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο, αυτές θα καλυφθούν από την προσωπική διαφορά. Και αυτή θα αντισταθμίζεται από τις μελλοντικές αυξήσεις που θα λάβουν εξαιτίας της μισθολογικής ωρίμανσης ή των προαγωγών.

Στόχος, όπως τονίζουν στελέχη του υπουργείου Οικονομικών, είναι οι αλλαγές να οδηγήσουν σε εξίσωση των αποδοχών όσων έχουν τα ίδια εργασιακά χαρακτηριστικά, ώστε να υπάρχει αίσθημα δικαιοσύνης και ίσης μεταχείρισης όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

Συνολικά, οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια θα αφορούν 188.000 εργαζομένους από το σύνολο των 658.000 δημοσίων υπαλλήλων (το 28,5%). Το μισθολογικό κονδύλι των αμειβόμενων με ειδικό καθεστώς υπολογίζεται σε περίπου 5 δισ. ευρώ και αντιπροσωπεύει το 35% της συνολικής μισθολογικής δαπάνης της γενικής κυβέρνησης.

Το σχέδιο της κυβέρνησης

Τι προβλέπει το σχέδιο της κυβέρνησης για τα ειδικά μισθολόγια: • Μείωση του αριθμού των ειδι- κών μισθολογίων από περίπου 20, που είναι σήμερα, σε 8 - 9. Η μείωση θα προέλθει από τη συγχώνευση μισθολογίων που έχουν όμοιο αντικείμενο απασχόλησης (για παράδειγμα, θα δημιουργηθεί ένα ειδικό μισθολόγιο για όλα τα μέλη ΔΕΠ ΑΕΙ, ΕΠ ΤΕΙ, ΕΕΔΙΠ, ΕΔΙΠ, εκπαιδευτικό προσωπικό ΑΕΝ, Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών). • Για τον υπολογισμό των νέων αποδοχών του υπαλλήλου, που θα αποτελεί το σημείο αναφοράς, θα υπολογίζονται οι σημερινές του αποδοχές, όπως αυτές προκύπτουν από τον συμψηφισμό του βασικού μισθού, του χρονοεπιδόματος, καθώς και των επιδομάτων που λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών. Ετσι, για τους πανεπιστημιακούς θα είναι ο βασικός μισθός συν το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης, καθώς και η πάγια αποζημίωση για τη δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και για συμμετοχή σε συνέδρια. • Κατάργηση του χρονοεπιδόματος, η οποία θα οδηγήσει στη δημιουργία 16 μισθολογικών κλιμακίων. Διαφορετική πρόβλεψη θα υπάρχει για τα μισθολόγια των ενστόλων και των δικαστικών λειτουργών. Στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο θα παραμένουν οι υπάλληλοι για 1 έτος, ενώ στη συνέχεια θα εξελίσσονται μισθολογικά κάθε 2 χρόνια.