YOUNG TALENTS GRADUATE TRAINEE PROGRAM:
ΕΠΕΝΔΥΣΗ ΣΤΗ ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΓΙΑ 2η ΣΥΝΕΧΗ ΧΡΟΝΙΑ
ΗWIND υλοποιεί φέτος, για δεύτερη συνεχή χρονιά, την πρωτοβουλία WIND Young Talents – Graduate Trainee Program σε συνέχεια της ολοκλήρωσης του πρώτου κύκλου του προγράμματος που ξεκίνησε στα τέλη του 2015 προσελκύοντας περισσότερους από 1200 υποψηφίους και ολοκληρώθηκε επιτυχώς στις αρχές του έτους με την τοποθέτηση των 10 Young Talents στις οριστικές θέσεις ευθύνης τους.
Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρία αναζητά και τη φετινή χρονιά δέκα νέους που θα ξεχωρίσουν για το ταλέντο, την προσωπικότητα, τη δημιουργικότητα και το πάθος τους ώστε να τους εντάξει μόνιμα στο δυναμικό της.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους απόφοιτους μεταπτυχιακού τίτλου μέχρι 28 ετών, με ελάχιστη ή καθόλου προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, που φιλοδοξούν να ξεκινήσουν μια επιτυχημένη καριέρα στη χώρα τους σε έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες και μια από τις μεγαλύτερες εταιρίες τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα, όπως η WIND. Οι υποψήφιοι θα έχουν τη ευκαιρία, μέσα από τακτικά rotations διάρκειας 18 μηνών σε οργανωτικές δομές της εταιρείας να έρθουν σε επαφή, να συνεργαστούν και να δημιουργήσουν ιδέες μαζί με τα στελέχη της WIND. Μετά το τέλος της χρονικής περιόδου, τα 10 νέα ταλέντα που θα αναδειχθούν από τη διαδικασία επιλογής, θα γίνουν ενεργά μέλη της οικογένειας της WIND αποκτώντας επαγγελματική εξειδίκευση και εμπειρία σε ένα δυναμικό κλάδο.
Στόχος του προγράμματος είναι να αποτρέψει την νέα γενιά από τη φυγή στο εξωτερικό, κάνοντάς την να ονειρεύεται και να διεκδικεί φιλόδοξες ευκαιρίες καριέρας στη χώρα μας ακόμα και σε περιόδους οικονομικής ύφεσης. Όπως επισημαίνει η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς, Ιωάννα Τσίτουρα, «Είναι μια δράση που συμβάλει στη μείωση της διογκούμενης φυγής επιστημόνων (brain drain), κυρίως νέων, αλλά και στην επιτυχία της εταιρείας μας, η οποία εμπλουτίζει το δυναμικό της με τα ταλέντα των νέων μας.»
ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
Η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της WIND, επιθυμώντας να αναδείξει την αξία της καινοτομίας για τις επιχειρήσεις, επέλεξε για πρώτη φορά να εντάξει στο πλαίσιο αξιολόγησης των υποψήφιων του β’ κύκλου Young Talents, το Serious Play μετά από συνεργασία με την ελληνική Startup Owiwi. Πρόκειται για ένα συναρπαστικό online παιχνίδι, το οποίο δίνει τη δυνατότητα στους υποψηφίους να αναδείξουν τα ταλέντα τους και τη στρατηγική τους σκέψη μέσα από το διαδραστικό, επιμορφωτικό και ευχάριστο αυτό παιχνίδι. Εφόσον η αίτηση ανταποκρίνεται σε όλα τα κριτήρια και επιλεχθεί, οι υποψήφιοι προσκαλούνται στο συναρπαστικό serious play, όπου έχουν την ευκαιρία μέσω μιας ολοήμερης συνάντησης στο Κέντρο Αξιολόγησης, να γνωρίσουν τους ανθρώπους της WIND και όλους τους άλλους υποψηφίους που μπορεί να αποτελούν τους μελλοντικούς τους συναδέλφους. Το επόμενο βήμα μετά την επιτυχία των υποψηφίων στο Κέντρο Αξιολόγησης, θα είναι η συνέντευξη με την ομάδα του HR, που θα τους προσφέρει την δυνατότητα να δείξουν ποιοι είναι, τι ενδιαφέροντα έχουν και ποια είναι τα επαγγελματικά τους σχέδια. Στη συνέχεια οι υποψήφιοι έρχονται σε επαφή με μία σειρά ατομικών και ομαδικών, γραπτών και προφορικών εργασιακών προσομοιώσεων, αλλά και ένα δημιουργικό παιχνίδι που θα τους οδηγήσει ένα βήμα πριν τον τελικό τους στόχο. Την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής σηματοδοτεί η συνέντευξη με καταξιωμένα στελέχη και επικεφαλής οργανωτικών μονάδων της WIND, που θα γνωρίσουν και θα επιλέξουν τους υποψηφίους για τις ομάδες τους.
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ Β’ ΚΥΚΛΟ WIND YOUNG TALENTS
Η συμμετοχή στον β’ κύκλο του προγράμματος ξεκινάει με την αίτηση την οποία οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν μόνο ηλεκτρονικά, μέχρι 7 Μαΐου 2017 στο www.windyoungtalents.gr , όπου μπορούν να βρουν και αναλυτικές πληροφορίες για τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τα στάδια επιλογής που θα ακολουθήσει η εταιρεία. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι η διαχείριση και αξιολόγηση όλων των αιτήσεων θα γίνει από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND μέσω της πλατφόρμας της Workable. Όλοι οι υποψήφιοι θα μπορούν να έχουν άμεση επικοινωνία με την εταιρεία για θέματα που αφορούν στην διαδικασία ενώ αυτοί που θα περάσουν από τα κέντρα αξιολόγηση ς θα λάβουν feedback από τη WIND ανεξάρτητα από το αν θα επιλεγούν ή όχι στο επόμενο στάδιο, παίρνοντας έτσι πολύτιμη πληροφορία από έναν μεγάλο εργοδότη για το επαγγελματικό τους προφίλ. Η διαδικασία επιλογής των 10 νέων Young Talents αναμένεται να ολοκληρωθεί στα μέσα Ιουλίου, οπότε και η WIND θα προσλάβει τα φετινά ταλέντα, τα οποία θα ξεκινήσουν το επαγγελματικό τους «ταξίδι» μέσα στην εταιρεία γνωρίζοντας διαδοχικά όλα τα τμήματα και τις λειτουργίες της.
10 ΝΕΟΙ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΜΟΝΙΜΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΜΙΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ WIND YOUNG TALENTS – GRADUATE TRAINEE PROGRAM ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΕΛΑΧΙΣΤΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΙ ΔΙΨΗΦΙΟ ΑΡΙΘΜΟ ΑΙΤΟΥΝΤΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.