Σχεδόν οι μισοί νέοι της γενιάς Z έχουν δεύτερη δουλειά

Περίπου το 46% των Gen Z έχουν επί του παρόντος και άλλη εργασία πλήρους ή μερικής απασχόλησης, εκτός από την κύρια δουλειά τους, σύμφωνα με μια νέα έρευνα της Deloitte, με το ποσοστό να είναι ελαφρώς χαμηλότερο για τους millennials, στο 37%.

Για την έρευνά της, η εταιρεία συγκέντρωσε απαντήσεις από 14.483 Gen Z και 8.373 millennials από 44 χώρες σε όλο τον κόσμο.

Και στις δύο γενιές, περισσότεροι άνθρωποι έχουν δεύτερες δουλειές τώρα από ό,τι πριν από ένα χρόνο. Το ποσοστό είναι 3% υψηλότερο μεταξύ της Gen Z και 4% μεγαλύτερο μεταξύ των millennials, σύμφωνα με τη συμβουλευτική εταιρεία.

«Οι δεύτερες δουλειές αυξάνονται για τους Gen Z και τους Millennials καθώς αγωνίζονται να τα βγάλουν πέρα», δήλωσε στο CNBC Make It, η Michele Parmelee, από την Deloitte.

Μερικές από τις πιο δημοφιλείς δεύτερες θέσεις εργασίας είναι η πώληση προϊόντων ή υπηρεσιών στο Διαδίκτυο, το delivery, η οδήγηση σε εφαρμογές όπως η uber και η δημιουργία περιεχομένου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως influencers.

«Ενώ τα χρήματα είναι ο κύριος λόγος για να έχουν μια δευτερεύουσα δουλειά, οι ερωτηθέντες το βλέπουν επίσης ως έναν τρόπο για να δημιουργήσουν έσοδα από τα χόμπι τους, να αποσυνδεθούν από την κύρια δουλειά τους, να επεκτείνουν τα δίκτυά τους και σε ορισμένες περιπτώσεις, να αναπτύξουν δεξιότητες για μια νέα καριέρα», σημείωσε η Parmelee.

Περίπου το 25% των Gen Z και το 28% των millennials λένε ότι το κύριο κίνητρο για τη δευτερεύουσα δουλειά τους είναι να αποκτήσουν δεξιότητες και να κάνουν διασυνδέσεις, με λιγότερο από το ένα τέταρτο κάθε γενιάς να λέει ότι συνδέεται με τα χόμπι τους ή τους βοηθάει να αποφορτιστούν.

Οι ανησυχίες για τα χρήματα, ωστόσο, υπερτερούν όλων αυτών με διαφορά: το 38% της Gen Z και το 46% των millennials τόνισαν

Δημοφιλείς οι θέσεις στην πώληση προϊόντων ή υπηρεσιών στο Διαδίκτυο, στο delivery και στη δημιουργία περιεχομένου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως influencers.

ότι ο λόγος που έκαναν δεύτερη δουλειά είναι τα οικονομικά τους.

Τα δεδομένα από την έρευνα της Deloitte δείχνουν ότι το κόστος ζωής είναι η μεγαλύτερη ανησυχία για τους millennials και την Gen Z, αυτή τη στιγμή. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό καθώς λίγο πάνω από το ήμισυ κάθε γενιάς λέει ότι ζει από μισθό σε μισθό – 5% περισσότερο από ό,τι πριν από ένα χρόνο.