Αναζητούμε τη χρυσή τομή για την ασφαλιστική ικανότητα μη μισθωτών
– Υπάρχει διάχυτη η εντύπωση, το τελευταίο διάστημα, πως στον ΕΦΚΑ έχει επιβραδυνθεί ο ρυθμός εκκαθάρισης των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης. Ποια είναι τα μέτρα που θεωρείτε πως πρέπει να ληφθούν για να φθάσουμε στον στόχο «μηδενισμού» των εκκρεμοτήτων;
– Θα μου επιτρέψετε να διαφωνήσω. Ο αριθμός των εκκρεμών συντάξεων, κύριων και επικουρικών, μειώνεται μέρα με την ημέρα, μήνα με τον μήνα. Από τις 35.000 αιτήσεις για κύριες συντάξεις που εκκρεμούσαν μέσα σε λιγότερο από μισό χρόνο από τον περασμένο Αύγουστο πλέον ο αριθμός τους έχει υποχωρήσει στις 24.000. Πρόκειται για μείωση άνω του 31,4% του αριθμού των εκκρεμών αιτημάτων μέσα σε διάστημα μικρότερο των έξι μηνών. Αντίστοιχα ο αριθμός των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων έχει μειωθεί κατά 22,22% στις 35.000 από 45.000 που ήταν τον Αύγουστο. Συνολικά τους τελευταίους 28 μήνες έχουν εκκαθαριστεί περί τις 750.000 εκκρεμείς συντάξεις από το 1 εκατομμύριο που παραλάβαμε το 2019.
Και συνεχίζουμε. Στόχος μας είναι, και για αυτό δημιουργήσαμε ειδική ομάδα «δύσκολων περιπτώσεων» στον ΕΦΚΑ, να μειωθεί ο αριθμός των εκκρεμών συντάξεων στο κατώτατο όριο. Και λέω στο κατώτατο όριο, διότι υπάρχουν και περιπτώσεις για τις οποίες μπορεί να εκκρεμούν δικαστικές αποφάσεις που ξεπερνούν τη δική μας αρμοδιότητα.
– Θα λάβετε κάποια απόφαση για το θέμα της ασφαλιστικής ικανότητας, που λήγει στις 29 Φεβρουαρίου για 1,3 εκατ. ασφαλισμένους μη μισθωτούς;
– Η ευημερία των πολιτών αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο των αποφάσεων και πολιτικών που λαμβάνουμε και υλοποιούμε. Οπότε να είστε σίγουρη ότι το θέμα της ασφαλιστικής ικανότητας, που λήγει στις 29 Φεβρουαρίου και αφορά αρκετές χιλιάδες ασφαλισμένους μη μισθωτούς, θα το αντιμετωπίσουμε με τη δέουσα προσοχή.
– Είναι δίκαιο να πάρουν ασφαλιστική ικανότητα κάποιοι που δεν πληρώνουν τις εισφορές ή δεν ρυθμίζουν τις οφειλές τους;
– Η Ελλάδα είναι κράτος δικαίου, αλλά και κράτος πρόνοιας. Η αρχή της κοινωνικής δικαιοσύνης και η εγγύηση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης διέπουν τις πολιτικές που λαμβάνουμε και εφαρμόζουμε. Υπό αυτό το πρίσμα, αυτή τη στιγμή δουλεύουμε πάνω στην εύρεση μιας χρυσής τομής προκειμένου αφενός να προστατεύουμε τους πιο ευάλωτους συμπολίτες μας και αφετέρου να τηρήσουμε την αρχή της ανταποδοτικότητας για όλους όσοι είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους με όλες τις θυσίες που πιθανώς έχουν κάνει για να το καταφέρουν.
– Σε πρόσφατη ημερίδα του Economist για το δημογραφικό πρόβλημα, διαπιστώθηκε ότι το ασφαλιστικό μας σύστημα θα χρειαστεί εκ νέου μεταρρύθμιση, εντός της 10ετίας που διανύουμε. Εχετε εσείς διαπιστώσει κάποιες δυσλειτουργίες που ενδεχομένως να μας οδηγήσουν σε ένα ακόμη, νέο ασφαλιστικό;
– Η δημογραφική γήρανση είναι μια πραγματικότητα που πρέπει να αντιμετωπίσουμε με το βλέμμα στραμμένο στις επόμενες γενιές. Το εάν το ποτήρι είναι μισοάδειο ή μισογεμάτο εξαρτάται από τις απαντήσεις που ως Πολιτεία και ως κοινωνία είμαστε έτοιμοι να δώσουμε στις προκλήσεις της δημογραφικής κρίσης. Πώς θα διαχειριστούμε τις συνέπειες της δημογραφικής γήρανσης, τη μείωση του εργατικού δυναμικού, τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών
και των φορολογικών εσόδων, την αύξηση των δαπανών στην υγεία και την κοινωνική φροντίδα, αλλά και πώς θα δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις ώστε μακροπρόθεσμα να εξισορροπηθεί η ηλικιακή σύνθεση του πληθυσμού. Απαντήσεις σε αυτές τις προκλήσεις υπάρχουν. Ενδεικτικά αναφέρω τη σύνδεση των προγραμμάτων επιμόρφωσης και επαγγελματικής κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Σημαντική παρέμβαση επίσης είναι η ίδρυση του Ταμείου Επικουρικής και Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης – ΤΕΚΑ.
Ολα αυτά αποτελούν ένα δίχτυ ασφαλείας για την αντιμετώπιση του προβλήματος που επηρεάζει το ασφαλιστικό μας σύστημα, το οποίο μέχρι πρόσφατα ήταν αποκλειστικά διανεμητικού χαρακτήρα.
Θέλουμε να τηρήσουμε την αρχή της ανταποδοτικότητας για όλους όσοι είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους.