Μπόνους ίσο με το 25% του ελληνικού ΑΕΠ
Οι αστρονομικές αποδοχές CEO τεχνολογικών κολοσσών την ώρα που οι απολύσεις στον κλάδο είναι εκατοντάδες χιλιάδες
Ακυρώνοντας στην αρχή της εβδομάδας το πακέτο αμοιβών ύψους 55,8 δισ. δολαρίων που δόθηκε το 2018 από την Tesla στον Ελον Μασκ, δηλαδή όσο περίπου το 25% του ελληνικού ΑΕΠ, η δικαστής του Ντελαγουέαρ Kάθαλιν Μακόρμικ μίλησε για «ένα ακατανόητο ποσό». Τότε, σίγουρα πολλοί θα θεώρησαν ότι δήλωνε απλώς το αυτονόητο και το προφανές μιλώντας τη γλώσσα του μέσου ανθρώπου. Γιατί τουλάχιστον ακατανόητες φαίνονται οι μυθικές αμοιβές που λαμβάνουν οι διευθύνοντες σύμβουλοι κολοσσών όπως ο Μασκ και οι ομόλογοί του των Microsoft, Apple, Alphabet, Amazon και πολλών άλλων. Οσοι βιάστηκαν, όμως, να υποθέσουν πως η δικαστής του Ντελαγουέαρ έθεσε θέμα δικαιοσύνης στις αμοιβές θα απογοητεύτηκαν σύντομα, διαπιστώνοντας ότι η κ. Μακόρμικ απλώς υπερασπίστηκε τα συμφέροντα των μετόχων. Μέτοχος ήταν, άλλωστε, και ο άνθρωπος που προσέφυγε στην αμερικανική Δικαιοσύνη αμφισβητώντας την ορθότητα μιας τέτοιας αμοιβής στον επικεφαλής της Tesla. Οι δυσθεώρητες αμοιβές των διευθυνόντων συμβούλων δεν παύουν, πάντως, να γεννούν ερωτήματα και πολλώ δε μάλλον όταν οι εταιρείες τεχνολογίας προχωρούν σε μαζικές απολύσεις για τρίτο συναπτό έτος. Στη διάρκεια του περασμένου έτους, πάνω από 1.000 εταιρείες τεχνολογίας απέλυσαν συνολικά 260.000 υπαλλήλους.
Η Meta, η μετονομασθείσα μητρική του Facebook εταιρεία του Μαρκ Ζούκερμπεργκ, απέλυσε το 1/3 του προσωπικού της, αλλά ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει την επαναγορά μετοχών της αξίας 50 δισ. δολ. και τη χορήγηση μερίσματος. Ο Ζούκερμπεργκ εκτιμάται πως μόνο από το πρώτο μέρισμα που θα δώσει η εταιρεία του έχει λαμβάνειν περίπου 700 εκατ. δολ. ετησίως. Το Χ, η μετονομασθείσα από τον Ελον Μασκ εταιρεία του, το άλλοτε δημοφιλέστερο μέσο κοινωνικής δικτύωσης και γνωστό ως Twitter, έχει απολύσει το 80% του προσωπικού του από τα τέλη του 2022 έως σήμερα. Στη διάρκεια του 2023, η Google και η Microsoft απέλυσαν κάπου 10.000 υπαλλήλους η κάθε μία, αλλά οι αμοιβές του Σουντάρ Πιτσάι, επικεφαλής της Google, έφτασαν στα 200 εκατ. δολ. το περασμένο έτος και του Σάτια Ναντέλα, επικεφαλής της Microsoft, στα 50 εκατ. δολ. επίσης το περασμένο έτος. Η Amazon άρχισε να απολύει κάπου μέσα στο 2022 και στη διάρκεια του περασμένου έτους οι απολύσεις έφτασαν στις 35.000. Και μέσα στις πρώτες 30 ημέρες του τρέχοντος έτους κάπου 100 εταιρείες τεχνολογίας απέλυσαν 25.000 υπαλλήλους τους. Η κοινή λογική συνδέει πάντα τις μαζικές απολύσεις με την ανάγκη εξοικονόμησης πόρων διά της μείωσης του κόστους μιας εταιρείας και ιδιαιτέρως όταν πρόκειται για μια περίοδο χαμηλών ρυθμών ανάπτυξης και υψηλού κόστους του δανεισμού. Στην παρούσα συγκυρία, πολλές από τις εταιρείες που απολύουν μαζικά είχαν επιδοθεί σε φρενήρεις προσλήψεις τα χρόνια της μεγάλου ανόδου τους και μπορούν έτσι να δικαιολογήσουν τη διόρθωση στα οικονομικά τους. Και σίγουρα πολλές από αυτές επικαλούνται την ανάγκη να προχωρήσουν σε προσλήψεις για την κάλυψη των καινούργιων αναγκών που δημιουργεί η επιθετική ανάδυση της τεχνητής νοημοσύνης και των εφαρμογών της.
Στον βαθμό, όμως, που πρόκειται πράγματι για μείωση κόστους, είναι αναπόφευκτο το ερώτημα: πώς δικαιολογούνται οι διαστημικές αυτές αμοιβές εν τω μέσω μαζικών απολύσεων και γιατί δεν μειώνουν τις αποδοχές τους οι διευθύνοντες σύμβουλοι, ώστε να περιορίσουν τον αριθμό των μαζικών απολύσεων;
Ο Ζούκερμπεργκ εκτιμάται πως μόνο από το πρώτο μέρισμα που θα δώσει η εταιρεία θα λάβει 700 εκατ. δολάρια.