Η Ε.Ε. ανοίγει την πόρτα σε αλλοδαπούς εργάτες

Οι Βρυξέλλες ευελπιστούν να καλύψουν τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού διευκολύνοντας τη νόμιμη μετανάστευση από χώρες εκτός μπλοκ. Οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις ανακοινώνουν πιο δραστικά μέτρα για τον περιορισμό της μετανάστευσης, καθώς ο αριθμός των αφίξεων έχει αυξηθεί. Ταυτόχρονα, όμως, η Ε.Ε. στερείται εργαζομένων, με ελλείψεις σε τομείς όπως οι κατασκευές, η υγειονομική περίθαλψη, η τεχνολογία και η μηχανική. Η Κομισιόν λοιπόν ελπίζει να καλύψει ορισμένα από αυτά τα κενά διευκολύνοντας τους ανθρώπους από τρίτες χώρες να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας. Οχημα το «EU Talent Pool», το μεγάλο πακέτο για τη νόμιμη μετανάστευση που παρουσιάστηκε στα μέσα Νοεμβρίου και σύμφωνα με τους εμπνευστές του θα βοηθήσει και την κοινωνία και την ευρωπαϊκή οικονομία, υπό μία ωστόσο προϋπόθεση: ότι όποιοι έρθουν στην Ευρώπη μέσα απ' αυτό το σχήμα, πρέπει να δεχθούν χωρίς καμία επιφύλαξη τις αξίες και τις αρχές που διέπουν την κοινωνία και τον τρόπο ζωής στην Ευρώπη. Βασικό στοιχείο του η δημιουργία μιας «δεξαμενής ταλέντων», που θα βοηθήσει στη σύνδεση εργαζομένων εκτός Ε.Ε. με εργοδότες εντός, εστιάζοντας σε τομείς στους οποίους οι εργαζόμενοι χρειάζονται περισσότερο, όπως οι βιομηχανίες που επηρεάζονται από την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση.

Η συμμετοχή των κρατώνμελών είναι εθελοντική, καθώς έχουν τον τελευταίο λόγο για τη μετανάστευση στην επικράτειά τους. Ορισμένες χώρες της Ε.Ε. ωστόσο, όπως η Ελλάδα, η Γερμανία και η Ιταλία, έχουν ήδη δηλώσει ότι θέλουν να διευκολύνουν τους αλλοδαπούς εργάτες να έρχονται να εργαστούν στην επικράτειά τους.

Πρόσφατη έκθεση αποκαλύπτει ότι παρά τον αντίκτυπο της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία, που είχε ως αποτέλεσμα οικονομική επιβράδυνση το δεύτερο εξάμηνο του 2022, οι αγορές εργασίας της Ε.Ε. επέδειξαν έκτοτε αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα. Το ποσοστό απασχόλησης της Ε.Ε. ήταν σε υψηλό ρεκόρ πέρυσι, αγγίζοντας σχεδόν το 75%, και το ποσοστό ανεργίας ιστορικά χαμηλό, γύρω στο 6%. Σχεδόν 3% των θέσεων εργασίας παρέμειναν κενές, ποσοστό που ήταν υψηλότερο σε χώρες όπως η Ολλανδία, το Βέλγιο, η Αυστρία και η Τσεχία. Πάντως, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις με τη χαμηλή εκπροσώπηση ορισμένων ομάδων στην αγορά εργασίας, όπως οι γυναίκες ή τα άτομα με αναπηρία. Η ανεργία των νέων μειώθηκε από 16,7% το 2021 σε 14,5% το 2022, αλλά παραμένει μια σημαντική πρόκληση.

Επιπλέον, οι εταιρείες αντιμετωπίζουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού και υπάρχει διαρκώς η ανάγκη προσαρμογής τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων στις εξελισσόμενες ανάγκες δεξιοτήτων, στο πλαίσιο της πράσινης και ψηφιακής μετάβασης, αλλά και της τεχνητής νοημοσύνης και των αλλαγών που αυτή φέρνει.*

Στα μέσα Νοεμβρίου, η Κομισιόν παρουσίασε το «EU Talent Pool», το μεγάλο πακέτο για τη νόμιμη μετανάστευση.