Μειωμένη σύνταξη και απορίες

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσε –και ψηφίστηκε τον περασμένο Δεκέμβριο– ένα μίνι ασφαλιστικό, τον Ν. 5078/2023. Στο άρθρο 121 με τίτλο «Προϋποθέσεις ασφαλιστικού δεσμού μειωμένης σύνταξης για το έτος 2020» διαβάζουμε ακριβώς:

«Για τους ασφαλισμένους πριν την 1η.1.1993, που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης για τη λήψη μειωμένης σύνταξης, σε περίπτωση που δεν συμπληρώνουν εκατό (100) ημέρες ασφάλισης εντός του έτους 2020 ή του έτους 2021, η αναζήτηση της πενταετίας του ασφαλιστικού δεσμού εκτείνεται για ένα (1) ή δύο (2) επιπλέον έτη αντίστοιχα».

H εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 2/2024 με ημερομηνία 19/1/2024 για κοινοποίηση της διάταξης του άρθρου 121 του Ν. 5078/2023, με παροχή οδηγιών, μπέρδεψε ακόμα περισσότερο τα πράγματα στη διατύπωση, με ελλιπή παραδείγματα, με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν να απορριφθούν εκατοντάδες αιτήσεις ασφαλισμένων για μειωμένη σύνταξη. Και αναφέρω συγκεκριμένο παράδειγμα: Εάν ένας ασφαλισμένος έχει κρίσιμη περίοδο πενταετίας για μειωμένη σύνταξη τα έτη 2024, 2023, 2022, 2021, 2020 και δεν διαθέτει μόνο το έτος 2020 τα 100 ένσημα, αλλά δυστυχώς δεν τα διαθέτει ούτε το 2019, μπορεί ή όχι να επεκταθεί η πενταετία του έως το 2018, όπως θα γινόταν εάν του έλειπαν τα ένσημα και του 2020 αλλά και του 2021;

Εάν μπορεί τότε δεν τίθεται ζήτημα, αλλά εάν δεν μπορεί, και αυτό γίνεται μόνο εάν του λείπουν και τα δύο έτη 2021 και 2020, τότε τίθεται σοβαρό ζήτημα αδικίας του νόμου αλλά και σοβαρό ζήτημα λογικής στην ερμηνεία του. Δηλαδή κάποιος που κατάφερε το 2021 να βρει δουλειά και να πληρώσει τις εισφορές του, να τιμωρείται πρακτικά έναντι ενός άλλου που δεν το πέτυχε, στην ευεργετική αυτή διάταξη.

Παρακαλώ να προβάλετε το παραπάνω «αγκάθι» γιατί φαίνεται πως το υπουργείο έχει καλή/ σωστή πρόθεση αλλά «λάθος» νομοθέτες στη σωστή διατύπωση και λογική ερμηνεία των άρθρων.