Οι τράπεζες αντιστέκονται
Στη μεγαλύτερη οικονομία του κόσμου, τις ΗΠΑ, οι αντιστάσεις των εργοδοτών στην παγίωση της τηλεργασίας και μετά τα lockdowns είναι ισχυρότερες στον τραπεζικό τομέα. Τραπεζικοί κολοσσοί όπως οι Goldman Sachs, JPMorgan και HSBC έχουν ασκήσει πιέσεις στο προσωπικό τους, συχνά απαιτώντας τη φυσική παρουσία του στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα. Σε πολλές περιπτώσεις, έχουν καταφύγει σε απειλές για μείωση αμοιβών και μπόνους. Το παράδειγμά τους τείνουν να μιμηθούν και ευρωπαϊκοί τραπεζικοί κολοσσοί, όπως οι BNP Paribas και Citigroup στη Βρετανία, αλλά γενικότερα στην Ευρώπη οι τράπεζες είναι σαφώς πιο ελαστικές στο θέμα. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, πάντως, οι αντιστάσεις των τραπεζικών υπαλλήλων παραμένουν σθεναρές, φτάνοντας τον Ντέιβιντ Σόλομον, διευθύνοντα σύμβουλο της Goldman Sachs, να μιλάει για «εκτροπή».
Και όμως, σχετική έρευνα με θέμα «Η εργασία από το σπίτι και ο κίνδυνος ατασθαλιών στον χειρισμό μετοχών», κατέδειξε πως η τηλεργασία αναβαθμίζει όχι μόνο την παραγωγικότητα και τη διάθεση των εργαζομένων αλλά και την εντιμότητα των χρηματιστών και των τραπεζικών
υπαλλήλων: οι διαπραγματευτές τίτλων που εργάζονταν από το σπίτι στην κορύφωση της πανδημίας είχαν 14,7% μικρότερη πιθανότητα να υποπέσουν σε ατασθαλίες σε σύγκριση με όσους εργάζονταν από το γραφείο.
Γενικότερα η υπερδύναμη εμφανίζεται πρώτη σε όλες τις πλατφόρμες που ζητούν υπαλλήλους για τηλεργασία.
Οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι η έδρα των πολυεθνικών κολοσσών, τεχνολογικών κολοσσών και νεοφυών, και προσφέρει ένα μωσαϊκό επιλογών στην αγορά εργασίας και με την πλέον προηγμένη τεχνολογική υποδομή. Τεχνολογικοί κολοσσοί όπως οι Google και Facebook είναι δεκτικοί στις προσλήψεις για τηλεργασία και αυτό ισχύει γενικότερα στους τομείς της ψηφιακής τεχνολογίας, στο μάρκετινγκ, στον σχεδιασμό λογισμικού. Σύμφωνα με έρευνα της πλατφόρμας Booking. com, ακολουθεί ο Καναδάς, με τους κόμβους τεχνολογίας που υπάρχουν σε Τορόντο, Οντάριο και Βανκούβερ να προσφέρουν άφθονες θέσεις για τηλεργασία στους τομείς της τεχνολογίας, του ηλεκτρονικού εμπορίου και του ψηφιακού μάρκετινγκ. Σε ό,τι αφορά τη Γηραιά Ηπειρο, δεν είναι και τόσο γηραιά με κριτήριο τα ανακλαστικά της στο θέμα της τηλεργασίας. Στη Γερμανία, τα τεχνολογικά κέντρα Βερολίνου, Μονάχου και Φρανκφούρτης προσφέρουν άφθονες θέσεις για τηλεργασία στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης και του λογισμικού, αλλά και στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και στην τηλεκπαίδευση.
Εξίσου δεκτική είναι η Εσθονία, που έχει καθιερώσει την πολιτική της βίζας για τους λεγόμενους ψηφιακούς νομάδες και προσφέρει θέσεις τηλεργασίας στο ηλεκτρονικό εμπόριο, στην ανάπτυξη λογισμικού, στην ψηφιακή συμβουλευτική, στο μάρκετινγκ και στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Και τέλος, η Πορτογαλία που προσφέρει θέσεις τηλεργασίας στην πράσινη τεχνολογία και στην σχετική έρευνα, καθώς και στο ηλεκτρονικό εμπόριο.
Goldman Sachs, JPMorgan και HSBC απαιτούν επιστροφή των υπαλλήλων στο γραφείο – Στην αντίθετη κατεύθυνση κινείται ο κλάδος τεχνολογίας.