Υπό έλεγχο η Google για διακρίσεις κατά των γυναικών

Στο στόχαστρο των αμερικανικών αρχών μπαίνει η πολιτική αμοιβών της Google, καθώς ο διαδικτυακός κολοσσός κατηγορείται ότι δεν σέβεται την αρχή της ισότητας στους μισθούς, πληρώνοντας χαμηλότερα τις γυναίκες υπαλλήλους της από τους άνδρες για την ίδια εργασία.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Guardian, στέλεχος του αμερικανικού υπουργείου Εργασίας φέρεται να δήλωσε σε κατάθεσή του σε δικαστήριο του Σαν Φρανσίσκο ότι ύστερα από σχετική έρευνα διαπιστώθηκαν «συστηματικές διακρίσεις κατά των γυναικών σε όλο το εύρος του ανθρώπινου δυναμικού».

Η ίδια η εταιρεία απορρίπτει ως αβάσιμες τις κατηγορίες. «Κάθε χρόνο πραγματοποιούμε ανάλυση των αμοιβών σε σχέση με τα δύο φύλα και δεν έχουμε διαπιστώσει κανένα μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Συνήθως οι τεχνολογικές εταιρείες δέχονται πυρά για το γεγονός ότι προσλαμβάνουν πολύ περισσότερους άνδρες. Για παράδειγμα, μόνο το 19% των τεχνολογικών θέσεων στην Google καλύπτεται από γυναίκες, ενώ και στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού των 70.000 εργαζομένων της εταιρείας το ποσοστό των γυναικών είναι περίπου 33%. Ωστόσο, είναι η πρώτη φορά που το υπουργείο Εργασίας ελέγχει τις εταιρείες της Σίλικον Βάλεϊ για διακρίσεις στο μέτωπο των μισθών. Αξίζει να αναφέρουμε ότι έχει κινηθεί νομικά και κατά της εταιρείας λογισμικού Oracle, την οποία κατηγορεί ότι καταβάλλει υψηλότερες αμοιβές στους λευκούς άνδρες εργαζομένους της από ό,τι στους συναδέλφους άλλου φύλου ή φυλής. Έως και πρόσφατα οι τεχνολογικοί κολοσσοί κρατούσαν τις πρακτικές αμοιβών επτασφράγιστο μυστικό. Τώρα, όμως, υποχρεώνονται να καταθέσουν στις αρχές στοιχεία. [SID:10975295]