Σε δική της «γραμμή» η ΔΕΗ
Κόντρα στην κυβέρνηση αναζητεί συμπράξεις με ιδιώτες
Στη δική της «φόρμουλα» εμμένει η ΔΕΗ, με σκοπό τόσο το άνοιγμα της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας όσο και την άρση της μονοπωλιακής πρόσβασής της στον λιγνίτη, όπως επιβάλλει η πρόσφατη καταδικαστική απόφαση του Ευρωδικαστηρίου. Αυτό αποδεικνύει η χθεσινή τοποθέτηση του Μανώλη Παναγιωτάκη, προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της Δημόσιας Επιχείρησης, στο περιθώριο της έκτακτης γενικής συνέλευσης για την πώληση και τη μεταβίβαση στη ΔΕΣ ΑΔΜΗΕ του 25% των μετοχών του ΑΔΜΗΕ που κατέχει η εταιρεία.
Έτσι, τη στιγμή που η κυβέρνηση έχει αποφασίσει με τους δανειστές πως η συμμόρφωση στη δικαστική απόφαση θα επιτευχθεί μέσα από την πώληση του 40% της λιγνιτικής ισχύος της επιχείρησης έως τον Ιούνιο του 2018, και μάλιστα σε αγοραστές που δεν θα έχουν καμία σχέση με τη ΔΕΗ, ο κ. Παναγιωτάκης επιμένει στην πρόταση για τη δημιουργία κοινοπρακτικών σχημάτων με ιδιώτες, τα οποία θα επενδύσουν στη δημιουργία νέων λιγνιτικών μονάδων ή στην αναβάθμιση υφιστάμενων. Επίσης, ενώ η συμφωνία ανάμεσα στην ελληνική πλευρά και τους δανειστές προβλέπει τις δημοπρασίες ΝΟΜΕ ως το εργαλείο για τη μείωση του μεριδίου της επιχείρησης στη λιανική αγορά, ο επικεφαλής της αποκάλυψε πως το αργότερο μέχρι τον Ιούλιο θα προκηρυχθεί διαγωνισμός για την πώληση του 7% του πελατολογίου της, δηλαδή περίπου 400.000-450.000 καταναλωτές.
«Απαραίτητη η συνύπαρξη ΔΕΗ - ιδιωτών»
Όσον αφορά τη σύσταση κοινοπρακτικών σχημάτων, ο κ. Παναγιωτάκης υποστήριξε πως η συγκεκριμένη λύση επιβάλλεται από τον τρόπο λειτουργίας των λιγνιτικών μονάδων. «Δεν είναι τεχνικά εφικτό να πουληθεί ένας σταθμός που προμηθεύεται λιγνίτη από ορυχείο το οποίο εφοδιάζει έναν άλλο σταθμό. Συνεπώς θα πρέπει ιδιώτες και δημόσια επιχείρηση να συνυπάρξουν» ανέφερε χαρακτηριστικά. Ο κ. Παναγιωτάκης πρόσθεσε πως έχει προτείνει στην ηγεσία του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας να συντονιστούν σε μία από κοινού προσπάθεια να πείσουν τους δανειστές. Ο ίδιος έδειξε πως δεν θεωρεί εκ των προτέρων καταδικασμένη αυτή την προσπάθεια - «οι συμφωνίες δεν είναι γραμμένες στην πέτρα» επισήμανε χαρακτηριστικά- σχολιάζοντας το γεγονός ότι έχει ήδη αποφασιστεί η πώληση του 40% της λιγνιτικής ισχύος.
Ωστόσο, αναγνώρισε πως πρόκειται για μία «ύστατη προσπάθεια», προσθέτοντας πως παράλληλα η εταιρεία ετοιμάζει την πρότασή της για το ποιες μονάδες θα συμπεριληφθούν στο προς πώληση χαρτοφυλάκιο, το οποίο σύμφωνα με την απόφαση του ΚΥΣΟΙΠ θα πρέπει να έχει οριστικοποιηθεί μέχρι τον Νοέμβριο 2017. Μάλιστα, αν σε αυτό το χαρτοφυλάκιο δεν περιλαμβάνεται η «Μελίτη Ι», σύμφωνα με τον κ. Μανώλη Παναγιωτάκη, μπορεί κάλλιστα να προχωρήσει η σύμ- πραξη με την κινεζική CMEC.
Πώληση του 7% του πελατολογίου έως τον Ιούλιο
Στη δεύτερη θέση, όσον αφορά το ύψος της αξίας του χαρτοφυλακίου του, βρίσκεται το ΤΕΑ INTERAMERICAN μεταξύ των 13 Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης που λειτουργούν στην Ελλάδα, με στοιχεία 2016. Το Ταμείο των εργαζομένων της εταιρείας παρουσίαζε στις 31.12.2016 τίτλους πάγιας επένδυσης 14.634.134 ευρώ, με ενεργητικό 15.179.246 ευρώ και με 1.195 ενεργούς ασφαλισμένους.
Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, ο δεύτερος πυλώνας, που έχει αποδειχθεί λειτουργικός για τις συντάξεις σε πολλές χώρες της Ευρώπης, μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία ενός βιώσιμου συστήματος και στην Ελλάδα και η INTERAMERICAN υποστηρίζει αυτή τη μεταρρυθμιστική προοπτική, ευθυγραμμιζόμενη και με τη σταθερή τοποθέτηση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών για το ζήτημα. Το ΤΕΑ των εργαζομένων της εταιρείας ιδρύθηκε το 2010 και είναι ένα από τα 9 ομοειδή Επαγγελματικά Ταμεία προαιρετικής ασφάλισης (υφίστανται και άλλα 4 Ταμεία υποχρεωτικής). Οι επενδύσεις αποταμίευσης των μελών πραγματοποιούνται μέσω του ευέλικτου Αμοιβαίου Κεφαλαίου «ΤΕΑ INTERAMERICAN Global Balanced Fund of Funds» και απέφεραν κατά το 2016 αποδόσεις 2,30%.
Το Ταμείο έχει δώσει από την έναρξη της λειτουργίας του έως σή- μερα 117 εφάπαξ αξίας 2.263.206 ευρώ. Σε αυτό μπορούν να ενταχθούν με αίτησή τους και με καταβολή προσωπικών εισφορών σε ποσοστό από 1% έως 10% του ονομαστικού μισθού τους οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης. Η εισφορά της εταιρείας, που ανέρχεται σε ποσοστό 4,25% του ονομαστικού μισθού κάθε δικαιούχου, καταβάλλεται για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει 12 μήνες υπηρεσίας. Ενδεικτικά, η INTERAMERICAN διαθέτει ετησίως στο ΤΕΑ ποσόν που υπερβαίνει το 1 εκατ. ευρώ. Το Ταμείο είναι πιστοποιημένο από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή για την επάρκεια των αποθεματικών του, την κάλυψη των υποχρεώσεών του με επαρκή ασφαλιστική τοποθέτηση και τη συμμόρφωσή του με την κείμενη νομοθεσία, ενώ είναι πλήρως εναρμονισμένο και με τις διατάξεις του Κώδικα Δεοντολογίας και Καλών Πρακτικών για τα ΤΕΑ. Το συνολικό χαρτοφυλάκιο των 13 ΤΕΑ στο κλείσιμο του 2016 έφθανε το 1,2 δισ. ευρώ και με βάση αυτό το στοιχείο αντιστοιχεί περίπου στο 1/4 του συνολικού ενεργητικού των εγχωρίων ΑΕΔΑΚ. Τα ΤΕΑ αποτελούν την ελληνική εκδοχή των «Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών» - IORPs και εποπτεύονται από την Επ. Κεφαλαιαγοράς (ν. 4261/2014). [SID:11070996]