Απολύσεις για σεξουαλική παρενόχληση

Έπειτα από έρευνα κατηγοριών από δικηγορικό γραφείο

Στην απόλυση 20 υπαλλήλων προχώρησε η Uber Technologies, ενώ θα προχωρήσει σε βελτίωση της εκπαίδευσης του management, στον απόηχο έρευνας από δικηγορικό γραφείο έπειτα για διάφορες κατηγορίες, μεταξύ των οποίων και για σεξουαλική παρενόχληση.

Η Uber απέλυσε τους 20 υπαλλήλους έπειτα από την έκθεση τoυ δικηγορικού γραφείου Perkins Coie, την οποία η Uber είχε προσλάβει για τη διερεύνηση των ισχυρισμών για σεξουαλική παρενόχληση, διακρίσεις, εκφοβισμό. Η εταιρεία υπηρεσιών μεταφοράς και μίσθωσης ταξί έχει δεχτεί, το τελευταίο διάστημα, σφοδρές επικρίσεις σχετικά με τη μεταχείριση των γυναικών που εργάζονται εντός της εταιρείας.

Αυτό οδήγησε στο άνοιγμα δύο ερευνών από τις οποίες αποκαλύφθηκε ότι είχαν γίνει 215 καταγγελίες που αφορούν σεξουαλική παρενόχληση και άλλους ισχυρισμούς. Η δικηγορική εταιρεία Perkins Coie εξέτασε τις καταγγελίες, οι οποίες περιλάμβαναν σεξουαλική παρενόχληση και διακρίσεις καθώς και άλλες καταγγελίες, δήλωσε εκπρόσωπος της Uber.

Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά του το βρετανικό ειδησεογραφικό δίκτυο BBC, η εταιρεία δεν ανάλαβε δράση για 100 από αυτές, 57 παραμένουν υπό εξέταση, ενώ ορισμένοι υπάλληλοι έχουν λάβει προειδοποιήσεις ή βρίσκονται σε περίοδο εκπαίδευσης. Εκ των 215 καταγγελιών, οι 54 αφορούν διακρίσεις, 47 σεξουαλική παρενόχληση, 45 αντιεπαγγελματική συμπεριφορά, 33 εκφοβισμό, ενώ 36 άλλου είδους κατηγορίες.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί ότι η Uber είχε προχωρήσει, κοντά στις αρχές της χρονιάς, στον διορισμό του Έρικ Χόλντερ, πρώην γενικού εισαγγελέα των ΗΠΑ επί προεδρίας Ομπάμα, για να διερευνήσει καταγγελίες που αφορούν θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης. Τα πορίσματα αυτής της έρευνας έχουν κατατεθεί στο συμβούλιο της εταιρείας και οι προτάσεις αναμένεται να δημοσιοποιηθούν την επόμενη εβδομάδα.

[SID:11108322]