«Ανάγκη στήριξης των επιχειρήσεων»
Κυρ. Μητσοτάκης: Φορολογικά κίνητρα
ην ανάγκη στήριξης των επιΤχειρήσεων
με φορολογικά κίνητρα και με μείωση του μη μισθολογικού κόστους επισήμανε ο πρόεδρος της Ν.Δ., Κυριάκος Μητσοτάκης, στην παρέμβαση που έκανε στο προσυνέδριο της Ν.Δ. για τους εργαζόμενους και τους ανέργους.
Μετά την τοποθέτηση τριών εκπροσώπων επιτυχημένων επιχειρήσεων που ήταν οι ομιλητές του πρώτου πάνελ (Βερέμης Μάρκος, συνιδρυτής και πρόεδρος της εταιρείας Upstream, Μαγιάτης Σπύρος, συνιδρυτής και προϊστάμενος Τεχνολογίας της εταιρείας Workable, και Βλάχος Μανώλης, υπεύθυνος Επιχειρηματικής Ανάπτυξης της εταιρείας Filora Organics) και ανέπτυξαν πώς πέτυχαν να διατηρήσουν ακόμη και να μεγαλώσουν την εταιρεία σε συνθήκες κρίσης, ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε: «Κόντρα στην απαισιοδοξία και στη μαυρίλα που επικρατεί, οι άνθρωποι αυτοί δεν συμβιβάστηκαν με τη μετριότητα και στόχευσαν στην παγκόσμια αγορά. Σημείωσε ότι ακριβώς αυτό είναι το ζητούμενο, να δημιουργηθούν επιχειρήσεις εξωστρεφείς, με νέους εργαζόμενους που αξιοποιούν το υψηλό δυναμικό των πανεπιστημίων, πληρώνουν καλά και προσφέρουν καλό περιβάλλον και ομαδικότητα».
«Πρέπει να αποτελεί κεντρική επιλογή από την πλευρά της κυβέρνησης η στήριξη τέτοιων επιχειρήσεων» είπε ο κ. Μητσοτάκης και πρόσθεσε: «Μιλάμε για μεγάλες επενδύσεις όπως το Ελληνικό, οι Σκουριές κ.λπ. Είναι σημαντικές επενδύσεις, αλλά πρέπει να καλλιεργήσουμε μία νέα γενιά που να αντιλαμβάνονται την επιχειρηματικότητα με τους όρους που αναφέραμε. Η υγιής νέα επιχειρηματικότητα θα στηριχθεί με φορολογικά κίνητρα, με κατάρτιση και διευκόλυνση της πρόσβασης σε καλύτερο στελεχιακό δυναμικό».
Ο πρόεδρος της Ν.Δ. επισήμανε ακόμη την ανάγκη μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, ενώ ρώτησε τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων που μετείχαν στο πάνελ, αν έχουν πρόβλημα απώλειας εργαζομένων τα χρόνια της κρίσης, γιατί κάποιοι επιλέγουν να φύγουν στο εξωτερικό, γιατί βρίσκουν καλύτερες συνθήκες; Η απάντηση που πήρε είναι ότι πράγματι τα τελευταία τρία χρόνια οι επιχειρήσεις έχουν αρχίσει να χάνουν το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που είχαν παλαιότερα, το άφθονο και υψηλής κατάρτισης εργατικό δυναμικό. [SID:11392335]