Οι ενστάσεις της ΕΣΕΕ στο θέμα της διαιτησίας

Τη συμφωνία της με την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (3307/2014), η οποία επανανομιμοποιεί αφενός τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, αφετέρου τη δυνατότητά της να επεκτείνεται στο σύνολο της ύλης της συλλογικής διαφοράς, εκφράζει η ΕΣΕΕ με υπόμνημά της προς την υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου.

Ωστόσο, όπως επισημαίνεται στην επιστολή, «η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου δεν απαγορεύει να τίθενται χρονικοί ή ποσοτικοί περιορισμοί στην άσκηση της μονομερούς προσφυγής. Αναφέρει ενδεικτικά μία από τις θέσεις που κατά καιρούς έχει εκφράσει η ΕΣΕΕ, να μην υπάρχει η δυνατότητα για μονομερή προσφυγή περισσότερες από μια φορά ανά τριετία».

Επίσης, η ΕΣΕΕ εκφράζει τις αντιρρήσεις της στα εξής σημεία: α) Διαφωνεί με την πρόταση του συντάκτη να μπορεί να προσφεύγει στην διαιτησία μόνο όποιο μέρος αποδέχθηκε την πρόταση του μεσολαβητή. β) Διαφωνεί πλήρως με την πρόταση του συντάκτη για κατάργηση της κατ’ έφεση διαδικασίας ενώπιον της πενταμελούς επιτροπής του ΟΜΕΔ. Ένα από τα σημαντικότερα ελαττώματα του προ του 2010 πλαισίου ήταν η απόλυτη ελευθερία του διαιτητή να εκδώσει όποια απόφαση θέλει, χωρίς έλεγχο της ουσίας της απόφασης (αλλά μόνο της νομιμότητας) και χωρίς δεύτερο βαθμό κρίσης. γ) Επίσης, διαφωνεί με την πρόταση του συντάκτη να επαναφερθεί το δικαίωμα (αντί της υποχρέωσης που προβλέπεται τώρα) του μεσολαβητή να υποβάλει πρόταση μεσολάβησης. Η μη υποβολή πρότασης μεσολάβησης δεν έχει νόημα, καθώς το μόνο που επιτυγχάνει είναι να βγάλει τον μεσολαβητή από τη «δύσκολη θέση» να επιλύσει μια δύσκολη διαφορά και να τον απαλλάξει από τη βάσανο της ειδικής έρευνας και της τεκμηρίωσης της κατάστασης του κλάδου που πρέπει να περιλαμβάνει η ειδική αιτιολόγηση.