Μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση
Τι θα ισχύσει στο Δημόσιο
Στο ένα προς ένα (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση) συμφωνήθηκε να διαμορφωθεί η σχέση όσον αφορά τις προσλήψεις στο Δημόσιο το 2019, κατά τη χθεσινή συνάντηση της υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Όλγας Γεροβασίλη με τους θεσμούς. Για φέτος ο κανόνας προσλήψεων - αποχωρήσεων είναι ένα προς τρία.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι θεσμοί αναγνώρισαν την πρόοδο που έχει επιτευχθεί στις διαδικασίες της κινητικότητας (θα συνεχιστεί το 2018 με δύο ακόμη κύκλους) και της ηλεκτρονικής αξιολόγησης, για την οποία η υπουργός ανέφερε ότι οι εγγραφές δημοσίων υπαλλήλων στη νέα, ψηφιακή πλατφόρμα -διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη- ξεπερνούν ήδη τις 30.000.
Σχετικά με την επιλογή των επιτελικών στελεχών στο Δημόσιο (διοικητικοί και τομεακοί γραμματείς), η κ. Γεροβασίλη ενημέρωσε ότι οι σχετικές προκηρύξεις έχουν ολοκληρωθεί από τον περασμένο Φεβρουάριο, οπότε και έπαψε η συμμετοχή του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης στη διαδικασία, ενώ πλέον η διαδικασία υλοποιείται από Ανεξάρτητες Αρχές. Για τον λόγο αυτό, συνάντηση με τους θεσμούς είχαν χθες και οι επιτελείς του ΑΣΕΠ, προκειμένου να τοποθετηθούν επί των όποιων καθυστερήσεων καταγράφηκαν στη διαδικασία. Εν τω μεταξύ, προθεσμία έως τις 31 Μαΐου 2018 για την κατάρτιση ψηφιακού οργανογράμματος δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης στους φορείς της δημόσιας διοίκησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης που ακόμα δεν το διαθέτουν.
Με εγκύκλιο που υπογράφει η υπουργός Όλγα Γεροβασίλη, υπενθυμίζεται με έμφαση ότι η μη έγκαιρη ολοκλήρωση των σχετικών προαπαιτούμενων ενεργειών δεν θα επιτρέψει την ένταξη των φορέων στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας. Κοινώς, δεν θα έχουν δικαίωμα να ζητήσουν την κάλυψη κενών θέσεών τους μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων. Στην εγκύκλιο παρέχονται αναλυτικές οδηγίες για την ορθή κατάρτιση και εφαρμογή του ψηφιακού οργανογράμματος.