Σύστημα τριών πυλώνων προτείνουν τα Επιμελητήρια

Μέσα από τη συνδυασμένη εφαρμογή όλων των διαθέσιμων υποχρεωτικών και προαιρετικών μεθόδων ασφάλισης, αλλά και τη δημιουργία ενός δομημένου πλαισίου αποταμίευσης πρέπει να εξασφαλιστεί επαρκής προστασία για όλους τους ασφαλισμένους, με ένα συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης της τάξης του 75%.

Η θέση αυτή του προέδρου της ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ Κωνσταντίνου Μίχαλου αποτελεί την επικεφαλίδα της συνολικής πρότασης των Επιμελητηρίων για ένα νέο ασφαλιστικό σύστημα κοινωνικής συνοχής.

Το ΕΒΕΑ τάσσεται υπέρ της σταδιακής μετάβασης σε ένα σύστημα τριών πυλώνων, προσαρμόζοντας στις εθνικές ανάγκες τις εμπειρίες των άλλων ευρωπαϊκών χωρών.

Ειδικότερα, όσον αφορά αναλυτικότερα τους τρεις πυλώνες, παρουσιάζονται ως εξής:

Αλληλεγγύη της κοινωνίας (κρατικός - διανεμητικός): Προσαρμόζεται για να αποδίδει περί το 40%-50% συνολική αναπλήρωση, ως προς το κρατικό σκέλος, για 40 χρόνια ασφάλισης (αντί 80%-100% σήμερα). Ανακατεύθυνση 3-4 ποσοστιαίων μονάδων εργοδοτικών και εργατικών εισφορών στο δεύτερο πυλώνα. Εθνική σύνταξη - αποδίδεται σε όλους στα 67 με έλεγχο πόρων (καλύπτει και άτομα με <15 χρόνια ασφάλισης). Χρηματοδοτείται από τη φορολογία. Ανταποδοτικό τμήμα. Ανταποδίδει εισφορές με βάση τη νοητή κεφαλαιοποίηση (σύστημα ατομικών λογαριασμών - δικαίωμα επιλογής του ασφαλισμένου ως προς τον χρόνο συνταξιοδότησης του), δηλαδή χωρίς αποθεματικά.

Αλληλεγγύη της επαγγελματικής ομάδας (κεφαλαιοποιητικός): Συντάξεις καθορισμένων εισφορών με αποθεματικά. Υποχρεωτική ασφάλιση. Τα αποθεματικά προικοδοτούνται από την περιουσία των παλαιών ταμείων.

Αλληλεγγύη των φάσεων ζωής: Ατομικές αποταμιεύσεις με φορολογικά κίνητρα. Πιθανή αξιοποίηση ακινήτων των ασφαλισμένων.

M